弁護士・弁理士
【コーポレートアドバイザリー(弁護士)】東証一部上場/大手M&A仲介企業/~1,920万円
掲載期間:22/01/26~22/03/22求人No:KFYLD-407
再掲載弁護士・弁理士

【コーポレートアドバイザリー(弁護士)】東証一部上場/大手M&A仲介企業/~1,920万円

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
(1)ディールにおける論点相談
→M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス(事業承継・中小規
模M&A・仲介という立場から)
(2)取引関連契約書レビュー
→基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
(3)社内向け資料作成
→現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
(4)業界の法的リスク分析・当局対応
→M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾
向が高まっており、その対応
(5)案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
→現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題
について直接説明する
応募資格
必須
下記の経験が2~3年以上
・10億円~規模の企業の法務DD
・上記の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉
【尚可】
・事業承継関連の経験
・会社分割等、組織再編関連の経験
・企業における法務、事業またはM&A経験
・法律事務所以外でのアドバイザリー経験
・司法書士・税理士等の資格及び実務経験
・企業法務経験
※有資格者のみ対象
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが
円滑に取れることが必須
募集年齢(年齢制限理由)
27歳 ~ 44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
年収・給与
1,080万円~1,920万円
待遇・福利厚生
【待遇】
昇給・昇格(年2回・4月・10月)
交通費支給(月額5万円まで実費支給)
残業手当
社会保険完備
慶弔見舞金(社内規定による)

【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
選考プロセス
面接回数:3~4回  1次:課長面接  2次:部長面接  3次:社長面接  最終:会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。1次面接前:知的能力検査 最終前:性格検査
※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有
※通常、ご応募~内定まで1ヶ月以内を想定しています。
キャリアパス・評価制度
案件数増加に伴い、外部リソースだけではクライアントの要望にスピーディーに対応できない可能性も出てくるため、外部リソースのコントロール役も含めて内製化するために新組織を立ち上げます。案件対応の数や質によってインセンティブがアップしていく可能性があるため、パフォーマンスに応じた報酬を得ることも可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要】
「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行なっています。
少子化にともなう後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していくための信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける・買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。

【事業の安定性・成長性】
当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業継承問題を背景としてマーケットの成長が期待されています。
国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材確保によるさらなる業容拡大を見込んでおります。
設立
2005年10月
資本金
2,503百万円
売上高
12,592百万円
従業員数
(連結)169名(単体) 98名

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株式会社ONENESS
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313300紹介事業許可年:2021年
設立
2021年3月1日
資本金
500万円(2021年4月現在)
代表者名
代表取締役 伊東 礼
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスに強みを持ち、専任アドバイザーが転職成功までサポートをする人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313300
紹介事業許可年
2021年
紹介事業事業所
東京都(渋谷区)
登録場所
本社地図を見る
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
ホームページ
https://www.oneness5.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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