サーバ・ネットワークエンジニア
セキュリティアナリスト
掲載期間:22/11/28~22/12/11求人No:AYE-stnjjc005
サーバ・ネットワークエンジニア

セキュリティアナリスト

土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため、セキュリティアナリスト業務のスタッフを募集します。
セキュリティアナリスト業務は、セキュリティの知識、システムの知識、情報収集能力、
データ分析能力を駆使して、サイバー攻撃や、悪意のある社員による情報漏えいなどから、
当社の事業を守る業務です。業務を通じて、セキュリティの知識・運用スキルを身に付けられます。
設備所管部署などとも協業して業務を進めて行く事になりますので、他部署業務の理解力や
コミュニケーション力が鍛えられます。業務に必要なセキュリティの知識・運用スキルを速やかに
取得して頂くために、外部研修、資格取得支援、定期訓練、セキュリティベンダーのアナリストによる
教育なども実施しています。
仕事内容
仕事内容
当社商用サービス(放送、インターネットサービスなど)を運用するための事業用システム
(サーバ、ネットワーク機器など)や、社内情報システム(サーバ、ネットワーク機器、
PCなど)に対するサイバー攻撃や、従業員によるデータ持出しなど対するセキュリティ運用
(検知、調査、分析、対応)、運用設計、管理業務に携わって頂きます。

(部署構成)
センター長1名、管理職2名、スタッフ13名、業務委託約23名

仕事の魅力
・事業用システム、社内情報システムへのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを
守る責任とやりがいのある業務です。
・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。
・セキュリティの関連団体に複数加盟しており、複数のワーキンググループ参加しているため、
多くのセキュリティエンジニアとのコミュニティを広げられます。
・企画・改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。
応募資格
必須
【必要な経験・資格】
(経験)
・ネットワークやサーバ構築経験
・以下の実務経験
・脆弱性診断、ペネトレーションテスト
・ログ分析
歓迎
【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・エンタープライズネットワーク、通信事業者又はサービスプロバイダにおける
セキュリティリスクのアセスメント、リスク低減策の立案と実施。
・デジタルフォレンジック(メモリ、ストレージ)
(資格)
・LPIC ・CCNA ・ネットワークスペシャリスト ・CISSP ・CISM ・GIAC
フィットする人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・常に業務改善意識を持ち実践できる方
・スキル取得など、積極的に自己研鑽できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
セキュリティアナリスト
勤務地
東京都千代田
勤務時間
9:30~17:45 (所定労働時間7:15)
休憩時間:60分
時間外労働:有
年収・給与
<想定年収>年収 6,600,000 円 – 10,000,000円超
【給与コメント】上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。
【賞与】基本給の4ヶ月~5.5ヶ月(業績賞与含む)
※別途ライフプラン手当を支給
待遇・福利厚生
試用期間
あり 入社後3か月間

給与形態 月給制

昇給 年1回(4月)

賞与 年2回(6月、12月)

月平均所定外労働時間 20時間前後

転勤 当面はない

手当 
<残業手当>非管理職の場合は有 、全額支給します。 1分単位で支給されます。
■賞与/年2回:基本給の4.0か月~5.5か月(業績賞与含む)
通勤手当:全額支給 時間外手当 、休日出勤手当

退職金制度 あり(定年:60歳 再雇用制度あり)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借り上げ社宅制度などを完備
福利厚生クラブ(リロクラブ)リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに
役立つ様々なサービスをご利用いただけます。
EAP社内モニター:弊社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。
休日休暇
休日休暇
完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、産休、育児・介護休暇ほか
※年間休日日数:122日
年次有給
初年度5日~10日(入社月による)、次年度15日
選考プロセス
書類審査→1次面接→最終面接→合否決定
※管理職の場合は適性検査を実施せず面接2回のみです。
キャリアパス・評価制度
教育制度
当社が持続的成長をしていくためには、従業員一人ひとりの能力の向上が不可欠とし、2017年より
企業内大学「J:COMユニバーシティ」を設立しています。
J:COMユニバーシティは、学びたい人が主体的に手を挙げ、研修に参加し、全国の従業員が出会いと
学び、成長を実現できる場です。
また、上記の自発参加型研修だけでなく、各階層、キャリアに期待された役割を全うするために
保有すべき知識・スキルを習得するための階層別研修や選抜型研修も設定し、従業員一人ひとりの
活躍を支援しています。これらの研修の年間総講座数は1,000以上に及びます。
<ex>自発参加型研修:誰でも参加できる研修
階層別研修:キャリアステップ、経験値に合わせて開催される研修
選抜型研修:役職や特定の人を対象に知識やスキルを身につけることを目的とした研修

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
<ケーブルTV事業>
・ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力の5サービスの提供
<メディア事業>
・各種専門チャンネルへの出資、運営
・各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売
・映画の企画製作、配給
設立
1995年1月18日
資本金
376億円
売上高
7,565億円(連結) (2018年度)※国際会計基準(IFRS)
従業員数
グループ総計17,202名 (2019年3月末現在)

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株式会社アイブレインズ
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 080483紹介事業許可年:2003年
設立
1976年7月
資本金
8,000千円
代表者名
代表取締役 鈴木 京
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:15名
事業内容
・人材紹介事業
・紹介予定派遣
・適職カウンセリング
・事務業務アウトソーシング
・パソコン研修
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 080483
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル6階
ホームページ
https://aye.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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