募集要項
- 募集背景
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新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！
◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新見込◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想（9月17日上方修正）。
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
▼IR情報
https://openhouse-group.co.jp/ir/
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
- 仕事内容
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事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、【業務内容】
グループの成長を支える経営企画部の増員です。
計数管理、グループ会社管理
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
(1)計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
(2)財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
(3)税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
(4)グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
(5)Ｍ&A、アライアンス推進
(6)システム導入
東証１部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革す推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に３回の長期休暇制度も導入されました。
☆GW休暇：連続8日間
☆夏季休暇：連続10日間
☆年末年始休暇：連続15日間
オープンハウスグループは新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。
2013年9月の上場以降も成長を続け、2019.9月期には売上5,000億、その先には1兆円企業を目指して挑戦を続けいています。
実力主義の評価により、年齢や入社年次等に関係なく、意欲に応じて様々な業務経験が積めるため、キャリアアップの可能性が広く、早い環境です。
「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部スタッフを募集しています。
・安心の東証一部上場企業
…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、適時開示を始めとした上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・学歴：大卒以上
・年齢：２５歳～４９歳
【応募資格】
◆必須
・事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験
・Excel、Power Pointの操作（中級以上）
◆歓迎
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験
【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５才～４９才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
賞与（年2回）
※給与は上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定により決定
※昇給昇格年4回
- 待遇・福利厚生
- ＜待遇・福利厚生補足 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅制度あり（独身寮・社宅） 社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ・従業員持ち株会、慶弔見舞金、ベルズファミリークラブ ・総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合 ・ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード ・資格取得褒賞金、各種報奨金、結婚・出産祝金 ・健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助 ・キャリア選択制度 ・各種表彰制度、四半期表彰制度 ・社有社宅、マイホーム購入サポート ・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ・住宅支援制度（仲介手数料、礼金ゼロ＋フリーレント1ヶ月付きの賃貸住宅を利用可能） ・確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 年間休日106日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日で実質年間休日117日
