募集要項
- 募集背景
- 企画部門の人員増強につき募集いたします。
- 仕事内容
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提案書作成から業者との折衝、営業部・バックヤードの調整・収益計算などから始め、【業務内容】
新規サービスの企画・立ち上げ・ローンチまでを責任者として陣頭指揮していただくこととなります。
主に以下のような業務に携わって頂きます。
・現サービスの現状分析業務
・企画書作成業務
・販路・販売手法の選定及び提言
・ユーザー親和性の高い新規サービスの企画立案
・各種契約の取りまとめ
・フロント部門（営業）バックヤード部門（請求/顧客管理等）との折衝
・ローンチ後の数値分析及び、改善提案
・数値分析の結果を基にした、サービスのブラッシュアップ
基本的にスタンドアローン形の数名のチームで行います。※既存商品企画は現サービス向上に注力
ただし、指示出しのみを行っていただくわけではなく、
チームメンバーと同様にプレイングとしてマネジメントを行っていただきます。
上記、新規サービスの企画～ローンチ～数値分析までの陣頭指揮を、新規サービス企画責任者としてお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・商品・サービス企画を主導して行ったご経験がある方
（B to Bの商品・サービス企画経験があれば尚良し）
- 歓迎
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・メインサービスに付随するオプションサービスの企画立案をされた経験のある方
・マネジメント経験のある方
・エネルギー事業関連に従事された経験がある方
・通信関連サービスおよび小売電力サービスのサービス構造や収益モデルに造詣の深い方
・エクセル等を用いて実績やデータ分析を行った経験のある方
- フィットする人物像
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・自ら率先して行動できる方
・コミュニケーション能力に優れた方
・チームをまとめて、自らが主体となり業務を推進していける方
- 雇用形態
- 契約社員（会社ルールで責任者クラスは正社員登用を目的とした契約社員スタート）
- ポジション・役割
- 企画部長職
- 勤務地
- 東京都（池袋）
- 勤務時間
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9：00~17：30
※従事するミッションより10：00開始の場合有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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あり：各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、 持株会 任意加入
なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：（上限2 万円まで／月）※当社規定に準ずる。
- 休日休暇
- 年間休日：124 日 （年末年始・夏季含む ・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（最大2回まで）➾内定
