募集要項
- 仕事内容
-
DX推進のリーダーとして、顧客の新規開拓や、既存顧客へのフォローや提案などをお任せします。
1.新規開拓営業
DX推進を検討する顧客に対し、顧客課題の理解をすると共に、弊社の価値を伝えることを通じて、提供するサービスのクロージング
2.既存顧客営業
・契約後のプロジェクト期間中、稼働後も顧客との関係性を維持し、カスタマーサクセスのメンバーと連携して、顧客をハッピーカスタマーに導く支援
・導入済みの顧客に対し、継続的な関係構築を図り、経営・業務課題に合わせて同社のサービスの提案
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験
・エンタープライズアカウントに対する営業経験
・売上高1000億円以上の顧客開拓もしくは、シェアアップを主体的に実現した経験がある
・ターゲット業界・顧客への新規開拓プラン作成、実行経験
・顧客ヒアリングを通したニーズ把握、発掘。提案書作成及び提案作業をリードした経験
・単なる商品売りではない、SIerとしてのコンサル営業経験
・一般産業業界において強みとなる業界を持っており、業界内で自社のプレゼンス向上を実現した経験がある(ソリューション企画をした経験等)
■能力
・コネクション構築、維持した経験
・リーダーとして自社の営業戦略をリードした経験
・中期的にマネジメントとして活躍する意欲を持っている
- 歓迎
-
■経験
・システム開発経験
■他言語力
・ビジネス英会話
【求める人物像】
・新規および既存顧客に対しての営業活動を担当していただくため、個人で営業活動に関するアクションプランを立て、訪問をとおしてお客様のニーズ、要望を発掘、当社のソリューションに落とし込むことのできる方。
・特定の業界に対する調査、分析能力、ターゲット顧客についてはアカウントプランを作成、実行し、ビジネス拡大を意識して行動できる方。
・営業メンバー、開発メンバーとのチームワークで、リードができる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間:原則無し
- 勤務地
- 東京・大阪
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 (注)コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30
※テレワーク・シェアオフィス
- 年収・給与
- 600~900万円 ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。1000万円越えるの金額提示のケースもあります。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク手当、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、独身寮・家賃補給金、託児補給金制度・出産入園祝い金 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務、介護休暇 等