募集要項
- 募集背景
- 新規プロジェクト立ち上げ
- 仕事内容
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大手コンサルファームに新設された部署で日本を代表する大手企業に対しての人事給与パッケージ導入支援日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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●下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方
人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
※経験年次に応じて柔軟に選考いたします。
- 歓迎
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大手・中堅企業の人事部門経験者
社会保険労務士資格保有者
PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～900万円
■年収についての補足
・モデル年収（25歳/500万円～、30歳/700万円～、35歳/800万円～）
・平均年収：972万円(2016年12月期)
・月次給与：231,000円～534,200円
・賞与：年2回(6月/12月)、昇給 ：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、家族手当、単身赴任手当など
※会社規定の条件あり
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) 慶弔休暇 有給休暇 リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） リフレッシュ休暇(5年毎に連続5日間もしくは10日間) 結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容
書類選考→面接2回
