プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
社内SE(自社基幹システムの要件定義/設計/開発/運用)※リモートワーク/フルフレックス
掲載期間:22/08/05~22/08/18求人No:LIXIL-Digital
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

社内SE(自社基幹システムの要件定義/設計/開発/運用)※リモートワーク/フルフレックス
LIXIL

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、デジタル技術を活用した大規模なシステム刷新プロジェクトを進めており、既存の知識や技術にとらわれず、大きな変革を共にすすめる仲間を求めています。

【ポジション例】
面接の際に、ご経験・スキル等を伺い、マッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

:建築設計支援WEBサービスの開発
:営業支援システムの開発・運用
:流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、保守
:社内営業用、販売系システムの開発、改修
:アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守


■配属部署
開発1部、2部、3部
※候補者のスキル、経験に応じて面接内で判断します。

各部は様々な経歴を持つメンバーで構成されています。
開発はスクラムで進められており、お互いを尊重しながら対話することを大切にしています。
仕事内容
デジタル部門スクラムビジョンステートメント「ユーザーに寄り添い、素晴らしい価値を早く届けることを楽しもう!!」
■仕事概要
SoE(System of Engagement)領域、SoR(System of Record)領域のシステム開発・運用を担っています。
■デジタル技術を活用した新たな顧客価値 ■デジタルによるビジネスプロセス改革
をスクラムチームでアジャイルに提供します。
デジタル部門スクラムビジョンステートメント「ユーザーに寄り添い、素晴らしい価値を早く届けることを楽しもう!!」


■仕事内容
:大規模システム構築プロジェクトを取り纏め、プログラムの全体管理や個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、主に設計から構築、導入に至るまでのリード
:自社で行われている、大規模基幹システム刷新プロジェクトのプロジェクトメンバー(一員)として、開発メンバーを取り纏め、事業の推進
:社内外の営業支援、販売管理、受発注システムなどの、開発、設計、運用業務
:システムの企画、アーキテクチャーのデザインなど、上流工程から、要件定義、設計、開発、テスト、運用の専門家として携わり、提供するシステムの品質向上の実現
:LIXILおよびその子会社の製品・サービスに関わるパートナー・エンドユーザーに使われるシステムの開発・運用


■ポジションの魅力
:会社はアジャイルな働き方へ変革中で、開発体制はスクラム体制です。ご入社後は各種システムに合わせたスクラムチームに属しての開発となります。
:コンテナ技術やパブリッククラウド基盤など、モダンな技術を活用したシステム構築に携わることができます。
:仕様策定から設計・開発、GCP上での環境構築など、一通りを経験することができ、利用技術の選定についても提案することができます。
:複数プロジェクトにアサインされることもあり、一度に複数領域の技術習得などエンジニアにとって圧倒的な経験が得られる環境です。
:社内SNSやクラウドサービス等の活用、また、個人貸与端末はMacも選択できるようにしており、ストレスなく在宅勤務で開発できる環境が整っています。
:コアタイムのないフレックス勤務制度を導入しており、ご自身の生活スタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整することが出来ます


■キャリアパス
アプリケーションエキスパートなど
※ LIXILではエンジニアが専門性を高め、個々の能力に応じたインセンティブが得られるエキスパート制度があります。

応募資格
必須
>下記いずれかの経験をお持ちの方
:Webアプリケーションの設計-開発
:オープン系システムの開発・導入・運用に関するスキル・経験
:システム開発のプロジェクトマネジメント経験
:システム開発エンジニアとしての上流設計遂行能力
:プログラミングスキル・経験(Python, Node.js, Go, BigQueryなど)
:アジャイル開発の経験(スクラム)→nice to have
:DevOpsの経験(Jira、Git/Bitbucket、自動テストなど)
:ITインフラ(サーバー・ネットワーク・セキュリティ)の設計-構築
:クラウドやコンテナ技術、IaCを活用したシステム開発・運用経験

歓迎
:英語を使った業務経験(海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方は歓迎)
:グローバル環境での業務経験
:OSS開発・貢献の経験
フィットする人物像
・自分の持っているデジタル技術を駆使して、ものづくりに変化を起こせないかと思っている方(業界不問・Web系など異業種からの挑戦者大歓迎です!)
・社内SNSやチャットを活用したコミュニケーションに柔軟な方
・チームメンバー、社内外の担当者と深い信頼関係を築き、課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方
・新しい技術に興味があり、実験して学ぶことが好きな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
面接の際に、ご経験・スキル等を伺い、マッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。
勤務地
現在はリモートワークでの就業となります。コロナ終息後もリモートワークが推奨されます。
居住地は、日本国内ご相談に応じます。

東京本社
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線/東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分

※2022/8に本社移転予定
【移転先】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務時間
コアタイムなしの完全フレックス勤務
標準労働時間1 日 7 時間50分
※在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度あり
年収・給与
月給35万円~
(月給の算出方法は、管理職は年収÷14.5ヶ月で月給を試算。非管理職は年収÷17.5ヶ月で月給を試算)

非管理職:賞与5ヶ月分~5.5ヶ月分程度/年2回(7月、12月)
管理職:賞与2~2.5ケ月程度/年1回(7月)

残業代別途支給(管理職を除く)
※ 経験・能力などを考慮の上、ご相談に応じ当社規定により判断します 。
※ 試用期間中(6ヶ月)も、給与の差異はありません。
待遇・福利厚生
■キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリアポイント付与制度
■その他:社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度
■通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
休日休暇
年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など
選考プロセス
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>一次面接
部門面接(オンライン)

<Step3>適性検査+人事面談
適性検査:WEBにて実施をしております。所要時間は90分~120分程度となります。
人事面談:オンライン(所要時間30分程度)

<Step4>二次面接
最終面接(オンライン)

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
キャリアパス・評価制度
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約1年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約56,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ(証券コード: 5938)は、2021年3月期に1兆3,782億円の連結売上高を計上しています。
設立
2001年10月1日
資本金
68,418百万円
売上高
1,378,255百万円(2021年3月期)
従業員数
56,097名 連結従業員数(2021年3月31日現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
昭和24(1949年)年9月19日
資本金
68,418百万円
代表者名
取締役 代表執行役社長 兼 Chief Executive Officer (CEO) 瀬戸 欣哉
従業員数
56,097人(連結従業員数)※2021年3月現在
事業内容
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
事業所
本社地図を見る
〒136-8535 東京都江東区大島2-1-1
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
社内SE(自社基幹システムの要件定義/設計/開発/運用)※リモートワーク/フルフレックスの転職・求人情報 14086205。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。