募集要項
- 募集背景
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SMBマーケットのさらなるシェア拡大に向けて、常識にとらわれずに当事者意識をもってマーケティング施策全体を設計し、チームを牽引していただける
●マネージャー候補
合わせて、主体性を持って広告施策を立案し、チームを牽引していただける
●Paid領域のリーダー及びメンバー
●集客施策を立案・推進いただけるNon－Paid領域のメンバー
を募集します。
- 仕事内容
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当社の非連続な成長をするためのマーケティング全体の戦略策定とROIを考慮した投資計画を担っていただきます。Paid領域を担当するリーダー候補の方 には当社サービスの認知向上、Webチャネルにおけるユーザー獲得最大化を目的としたデジタルマーケティング施策をご担当いただきます。ターゲットのインサイト調査をし、広告戦略の立案とKPI設定、施策の運用を行っていただきます。
Non-Paid領域を担当するメンバーの方 には、ターゲットのインサイト調査をし、集客戦略の立案と施策の運用を行っていただきます。
業務内容
＜マネージャー候補＞
・Webチャネルからの新規ユーザー獲得のための施策全般
・各領域担当の業務サポートと推進
・業務の効率化のための仕組み作り
＜Paid領域リーダー/メンバー＞
・ターゲットのインサイト調査
・広告戦略の立案
・広告施策の全体ディレクション
・広告のROI管理
＜Non-Paid領域メンバー＞
・集客戦略の立案・推進
・LP等の集客コンテンツの企画・ディレクション
・定量・定性データを通じたユーザーインサイトの解析
【このポジションの魅力】
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・戦略立案～実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
- 応募資格
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- 必須
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＜マネージャー候補＞
・ROIを考慮した投資計画の策定経験
・Webマーケティングの経験3年以上（C/B問わず）
・プロジェクトリーダーの経験（大小問わず）
＜Paid領域リーダー/メンバー ＞
・ROIを考慮した広告予算アロケーションの経験
・Google広告/Yahoo!広告!/Facebook広告の運用経験2年以上
・LPやホワイトペーパーなどのコンテンツ制作のご経験
・データを元にした改善経験
＜Paid領域メンバー＞
・Webマーケティングの経験3年以上（C/B問わず）
- 歓迎
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・マネジメント経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計スキル
・MAツールを使ったリードジェネレーション、ナーチャリングの経験
・LPOツールを用いたABテストの経験
・HTML/CSS の知識
・Web制作ディレクション経験
上記に加え、マネージャー/リーダー候補の皆様には
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・従来のやり方にとらわれず、プロダクトのグロースのための様々な施策を検討し、実行できる方
・部署を横断し、様々な立場の人とコミュニケーションを取りながら業務を推進いただける方
・ユーザーのことを理解しようという姿勢を持っている方
・従来のやり方にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方
・論理的な考え方ができる方
・データを読み解いて示唆を出せる方
・周囲を巻き込みながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
- 400万円~1,000万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
