募集要項
- 仕事内容
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人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくりに貢献いただきます。主要なミッションは以下の通りです。
・社員向け目標管理制度・評価制度・給与制度等の人事制度設計・運用
（海外を含めたグループ会社の制度設計も各社の担当者と協力して行います）
・社員意識調査「グループサーベイ」、社内異動制度「チャレンジシステム」等の企画・運営
・ピアボーナス制度（自社独自システム）の運用
・役員の指名・報酬に関する制度設計・運用
・株式報酬制度の設計・運用
・コロナ禍における”新しい働き方”など、社会変化にいち早く対応する施策の検討・導入
・グループ会社を含めたコーポレートガバナンス強化対応
・個人特性アセスメントツールを活用した組織開発ワークショップの企画・実施
・その他、社員のやりがい・働きやすさの向上、成長に繋がる各種制度の設計・運用
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事での人事企画経験
・事業会社人事での組織開発経験
・人事組織コンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社の理念に共感していただける方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
- 800万円~1,200万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
