募集要項
- 仕事内容
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・ディールにおける論点相談
・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
・ビッグディールの同行やサポート
・外部専門家チームとの連携
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、
内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験が必須
■公認会計士
・公認会計士としてM＆Aの案件サポート経験2年以上
DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、
1つ以上の経験有り
■税理士
・税理士として組織再編やM＆Aの案件サポート経験2年以上
※それぞれ有資格者のみ対象
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが
円滑に取れることが必要
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:00~17:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 1,080万円~1,920万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給・昇格（年2回・4月・10月）
交通費支給（月額5万円まで実費支給）
残業手当
社会保険完備
慶弔見舞金（社内規定による）
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
- 選考プロセス
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面接回数：3～4回 1次：課長面接 2次：部長面接 3次：社長面接 最終：会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。1次面接前：知的能力検査 最終前：性格検査
※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有
※通常、ご応募～内定まで1ヶ月以内を想定しています。
- キャリアパス・評価制度
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案件数増加に伴い、外部リソースだけではクライアントの要望にスピーディーに対応できない可能性も出てくるため、外部リソースのコントロール役も含めて内製化するために新組織を立ち上げます。案件対応の数や質によってインセンティブがアップしていく可能性があるため、パフォーマンスに応じた報酬を得ることも可能です。
