募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・譲受企業からのニーズ収集
・譲受企業のM＆A戦略アドバイス
・譲渡検討企業との提携促進
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで 全てを1人のコンサルタントで完結していくため、これまで譲受企業には担当をつけてきませんでした。
一方、譲受企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているた め、新たに組織を新設し、譲受企業のM＆A戦略アドバイスやマッチング促進のサポートをしていきます。 なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの業界での営業経験2年以上で、 成績がトップクラスの方
・（新規開拓をしている）人材紹介
・求人広告、その他広告
・商社
・コンサルティング ※その他の無形商材系で営業力が強い方であれば検討可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:00~17:00(実働8時間)
- 年収・給与
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固定420万円＋案件毎のマッチングインセンティブ（四半期毎支給）
＋業績連動賞与（年2回）＋360度評価インセンティブ（年4回）
■実績 : 全体平均年収：3,109万円、入社1年超の営業平均年収：4,248万円
※標準年収モデル・・・年間のマッチング件数5件で、インセンティブのみで800万円弱（年収1,000万円前半～中盤台）、10件で1,500万円程度（年収2,000万円強程度）の暫定イメージ
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給・昇格（年2回・4月・10月）
・評価方法は営業評価のみでなく、全従業員による360度評価も実施
・年2回の昇給・昇格により、実績に対して素早い評価を実施致します
業績連動賞与（年2回、4月・10月）
交通費支給（月額5万円まで実費支給）
残業手当
社会保険完備
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【各種制度】
社内表彰制度あり（四半期毎）
納会（四半期毎）
社員旅行（年1回）
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日日数：124日
完全週休二日制（土・日）、祝日
年末年始休暇 12/29～1/3
夏季休暇：7～9月の間で5日間の有給取得を推奨
慶弔休暇、産休・育児休暇
半日有給休暇取得可能
※4～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
- 選考プロセス
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面接回数：4回
1次：人事面接（Web）
2次：部長面接（以降対面）
3次：社長面接
最終：会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
1次面接前：知的能力検査
最終前：性格検査
※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有
※通常、ご応募～内定まで1ヶ月以内を想定しています。
