募集要項
- 募集背景
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・新サービスの本格的セールスによる「営業組織」の立ち上げ
・顧客対象、提供価値の新たな設定が必要な為、社内への新しいスキル＆ナレッジの導入
（テストマーケティング・セールスは既に成功裡に終了）
・営業マネジメントの強化（営業担当役員の育成と強化を含む）
- 仕事内容
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●大手顧客を対象としたHRソリューションのプラン策定、検証・検討、実行計画の策定●大手顧客を対象としたHRソリューションのプラン策定、検証・検討、実行計画の策定
●管掌役員との営業戦略の策定、予実管理
●インサイドセールスやカストマサクセス等の営業戦略体制・ツールの検討
●マネジメント
・提供価値及びサービスの検証、カスタマイズ、成果検証
・大手企業で複数の購買検討、決定者へのマトリクスセールス
●管掌役員との営業戦略の策定、予実管理
・上司、メンバーを巻き込んでのディスカッション、意思決定
●インサイドセールスやカストマサクセス等の営業戦略体制・ツールの検討
・効率の良いセールス体制、ツール類の作成、システム構築、KPI策定
●メンバーマネジメント
・大手法人向け営業指導、スキル＆ナレッジアップ
・商談マネジメント
・メンバー育成
・モチベーションマネジメント他
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上30歳～45歳迄の法人営業（又はコンサル）でのマネジメント経験者
（下記のいずれかの業務ご経験者を探しています）
(1)大手企業、エンタプライズ企業の顧客を担当しソリューション提案をされていたご経験
又は
(2)組織課題の解決を目的としたソフトウエア導入もしくは組織コンサルティングの
ご経験
※ソフトウエア＝業務統合パッケージ、HR‐tech等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 新組織をピラミッド型に創り上げて行く為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー、シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京（六本木）
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（リモートワーク推進中）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1450万円（年収）
- 待遇・福利厚生
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●昇給有り
●各種社会保険完備
●通勤交通費、各種費用（全額）支給
●ウェルカムランチ制度
●借上げ社宅制度
●部活動補助費支給
●メンター制度
●社内外研修受講制度
●他（発見大賞等の社内表彰、評価制度等）
- 休日休暇
- 土日祝（完全週休二日制）
