募集要項
- 募集背景
- 業務好調につき増員募集
- 仕事内容
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【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇幅広い業界の大手クライアントに対して、長期的にIT戦略立案・戦略的アウトソーシングの提案からアプリケーション/インフラの運用改善、また必要に応じて追加開発にともなうプランニング、要件定義、設計、開発マネジメント等を行っていただきます。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社、仕事の魅力】
・外資系日本法人として３年前にできたばかりですが、売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりと東南アジアの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
〇下記のいずれかの経験がある方。
・コンサルティングファームでITコンサルタント経験が3年以上ある方。
・Sierでのシステムエンジニア経験があり、上流工程（課題分析、要件定義など）の経験が3年以上ある方。
〇上記に加え、担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方。
- 歓迎
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【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。
・高い英語力がある方。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
・強いロジカルシンキングがある方。
・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。
・チームワーク精神をお持ちの方。
※最近は、コンサルティングファーム出身者が多数入社しています。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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本社：東京都港区芝公園
※転勤は当面想定していません。
※リモートワークも可能です。ご相談ください。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
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想定年収： 500万円～2500万円（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定`する。
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※マネージャクラス以上の場合：裁量労働制（役職手当 月24万～）を含む
※シニアコンサルタント以下の場合：職務手当（月40時間の固定残業手当 9万円～)を含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（人事、オンライン）→2次面接（事業部長、オンライン）→役員面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※筆記試験：無し
※マネージャー以下の方は基本的に2回で内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
