募集要項
- 仕事内容
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給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生などに関する実務や企画など従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。《業務内容》
・社会保険関連全般
・勤怠管理、給与計算全般
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
※上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。
★2021年3月に「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/09/30/post-1679/
- 応募資格
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- 必須
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◆給与計算実務３年以上（給与計算システムを使用）
◆労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験３年以上
◆就業規則改廃業務の経験
- 歓迎
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・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
・プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
・300名以上の企業での人事経験
・人事部署におけるマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（大阪本社）大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約５分
受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
- 8：45 ～ 17：15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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◆想定年収 410万円～640万円
◆月給 216,000円～428,000円
◆賃金形態 月給制（賞与年2回）or 半期年俸制
※グレードにより賃金形態が異なる
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし当社の規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当 有 定額残業代支給
(30時間分)月54,000円～108,000円含 ※月30Hを超える残業手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
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受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
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- 休日休暇
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年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇、その他特別休暇
