募集要項
- 募集背景
- 今まで派遣スタッフでカバーしていましたが、正社員のHCが取れたため。
- 仕事内容
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日常的に店舗従業員からオフィス管理職まで、勤怠や保険、税金に関する問い合わせの多いポジションのため、給与管理（外部委託）
人事労務の知識のない方に分かりやすく説明できるコミュニケーション力が重要となります。
人件費と人員の計画と管理
人事情報システム（ＳＡＰ使用）
人材育成のポリシーとプログラムを実装し、法規制の遵守を確保します。
「健康保険協会」（健康診断、インフルエンザ、その他の活動）との連絡。
- 応募資格
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- 必須
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ペイロール、C&B、勤怠管理、予算管理などの経験の有る方。
リテールもしくはサービス業界の経験の有る方。
エクスパットの受け入れ・対応経験の有る方歓迎
人事組織
HR Director：40代、女性（イタリア人、日本語不可）
HR Retail BP：30代、男性
HR Payroll & Operation：募集ポジション
- 歓迎
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日常的に店舗従業員からオフィス管理職まで、勤怠や保険、税金に関する問い合わせの多いポジションのため、
人事労務の知識のない方に分かりやすく説明できるコミュニケーション力が重要となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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日常的に店舗従業員からオフィス管理職まで、勤怠や保険、税金に関する問い合わせの多いポジションのため、
人事労務の知識のない方に分かりやすく説明できるコミュニケーション力が重要となります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
（コアタイム：11:00-16:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
定期健康診断
財形貯蓄制度
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
社員割引制度
退職年金制度
介護休暇制度
育児休業及び育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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土・日・祝祭日 （完全週休2日）
年末年始
年次有給休暇
短期私傷病休暇
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 詳細につきまして、エントリー後にお伝え致します。
