秘書・セクレタリー・アシスタント
会長秘書
掲載期間:21/11/24~21/12/07求人No:HMI-26376G
秘書・セクレタリー・アシスタント

会長秘書
ばんせいホールディングス株式会社

英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
人材補充
仕事内容
富裕層のお客様に特化した総合金融グループが会長秘書を募集中です!
■当社経営トップの専属秘書のポジションです。スケジュール管理/書類整理/社内調整/電話応対/会食・お手土産手配/お礼状・ご案内状作成などをお任せします。スリランカを始めとする海外事業展開も注力しております為、海外同行があります。

【海外同行について】
2ヶ月に一度程度、1~2週間、スリランカに海外出張有(昨年実績)。また国内出張も月1度ほどあり。

【魅力】
・ネイティブ講師による英語レッスンも全額会社負担で受講することが可能です。
・当社はスリランカ政府ともつながりが深いため、会長が海外出張へ行く機会もあり、同行もあります。さらに学習していきたい方や秘書としてキャリアアップをしていきたい方にお勧めです。
・産育休実績あり⇒復職して活躍している社員も多くいます。
応募資格
必須
【必須】
・英語力(ビジネスレベル)
・秘書のご経験(5年以上)

【尚可】
・金融機関での勤務のご経験
・秘書検定1級保有
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:65歳
継続雇用制度:無
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
最寄り駅:東京メトロ東西線 茅場町駅 徒歩8分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:1階に専用喫煙室有り
勤務時間
勤務時間:8:15~17:15
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月 0~20時間程度)(繁忙期による残業あり)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:500万円~700万円
賞与:原則無し
昇給:年1回
諸手当:家族手当
通勤交通費:全額支給
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:309,200~432,900円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、107,466~150,433円を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、資格取得支援制度、契約スポーツクラブ利用、東急ハーヴェストVIALA宿泊支援制度
休日休暇
年間休日:122日
休日:週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(連続9日間)、年末年始休暇、育児・介護休暇等、年次有給休暇10日(6ヶ月経過後)

会社概要

社名
ばんせいホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
・持ち株会社
・<企業の特徴>
【富裕層のお客様に特化した総合金融グループ】
ばんせいグループは、サービスや商品の『質』にこだわり、お客様の豊かな人生をサポートできるよう、資産形成のお手伝いは勿論のこと、様々な事業を展開しております。銀行/証券/保険をワンストップで提供しており、独自のプライベートバンキングサービスとしてご利用いただいております。また新興国に対しても独自の視点を持って取り組み、その中で経済成長を続けているスリランカに注目し、日本の証券会社としてはじめてスリランカ国債の取り扱いを行いました。その過程でスリランカ政府、行政、大使館と緊密な関係を構築しスリランカには現地法人、現地事務所を持ち、弁護士、会計士をはじめとした日本人駐在員が活躍しています。日本企業ではじめてコロンボ証券取引所へ上場し、式典用の"鐘"も寄付しています。日本とスリランカの架け橋となるような取り組みとして、スリランカにて日本の著名な建築家が手掛けるラグジュアリーホテルの建設が進んでおります。
設立
2014年10月
資本金
1,558百万円
売上高
3,243百万円(2020年3月)
従業員数
109名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:120人

人紹部門:24人/コンサルタント:18人
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社地図を見る
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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