募集要項
- 募集背景
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工場長交代
- 仕事内容
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・日本の本社採用正社員としてタイ法人子会社(薄板プレス品製造)に出向して頂きます。・生産管理、生産技術、設備管理・保全、労務管理、品質管理・保証など
・入社後暫くは国内で研修勤務して頂き、現地赴任後 最初は工場長候補として業務習熟・業務引継をして頂きます。
製造・品質部門の総括管理(工場長ポジション)
・金型設計、製造方案策定、制作管理など金型に関する一連の技術業務とその管理
・タイ国日系顧客の技術者との技術交渉
・約10年間はタイに駐在して工場長を担当して頂ける方を希望します。
■タイ法人子会社の人数構成と事業内容
・社長、工場長は日本人、幹部のローカルスタッフは4名
・従業員は約150名
・鋼板をプレス加工、組立し、家電、OA機器メーカーなどに部品を供給
・カラー鋼板他鋼材および非鉄金属製品のタイ国内販売並びに輸出入取引
- 応募資格
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- 必須
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■MUST事項
(1)薄板プレス工場での技術・技能経験のある方
家電・OA製品などに使われる部品・筐体の経験者尚可
(2)金属の金型の設計経験に関しては、知見のある方
(3)製造現場のマネジメント経験、教育経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定職種の特定年齢層の労働者が相当少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- タイ法人子会社の工場長
- 勤務地
- タイ
- 勤務時間
- 9:00~17:40
- 年収・給与
- 400万円 ~ 649万円(能力・経験・現職給与から検討させて頂きます。現地駐在手当は別途支給)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険は完備
*通勤費・交通費は支給 *退職金:有(在籍2年以上) *寮・社宅:有
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)・祝日・夏期休暇( 日)・年末年始休暇(5 日)・有給休暇(入社後半年経過後13 日~最高40 日)*タイ赴任後はタイ法人の休日カレンダーによります
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(東京支社にて取締役)⇒最終面接(社長面接、大阪本社または東京支社)、
筆記試験は有(性格テスト)