募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■社員一人ひとりが長く安心して活躍できる会社で、家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。
《こんなことをお考えの方を募集しています！》
〇新しい仕事に挑戦したい方。
〇みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方。
〇成長中の会社で働きたい方。
〇実力を正当に評価してほしい方。
⇒面接はキャリアアドバイザーが対応しますので、分からないことや不安なことなど、なんでも尋ねてみて下さい！
- 仕事内容
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■マンション、ビル、商業施設、公共施設等の建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。■マンション、ビル、商業施設、公共施設などの建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。
⇒入社後は、J-CTECで1ヶ月の研修で基礎から学んで頂きます。その後、現場に配属となります。
【具体的内容】
《未経験者の方は、以下の初歩的業務から初めて頂きます》
・メール、電話対応
・進捗・スケジュール管理
・品質管理
・請求書、申請書などの作成
・関連会社との各種スケジュール調整
・設計図の修正(現場からの支持を反映)
・その他事務所内業務対応 など
※以上になりますが、未経験採用の方は、入社後はJ-CTECで約1ヶ月の研修(東京・大阪・名古屋の各拠点３校の専門研修施設))で基礎から学んで頂き、その後、現場に配属となります。
【会社、職場、仕事の魅力】
・働いた結果がす建築物という目に見える形あるものとして出来上がるため、達成感や遣り甲斐を実感する事ができます
・成長中の会社です。将来的にチームの責任者を目指してほしいと考えています。資格取得サポートなどの成長できる環境が整っていますので、スキルアップ、ポジションアップが可能です
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
《未経験者採用》
■経験不問
※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎
■長期出張対応できる方
⇒同エリア内での出張の可能性あり
※関西エリアのみ全国出張の可能性あり
※基本的PCスキルがある方
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・元気で活力のある方
- 歓迎
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【WANT】
※以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎！
・普通自動車運転免許お持ちの方。
・建設系の学校・学科を卒業された方。
・建設業界の経験がある方。
・施工管理の経験がある方。
・建設系(建築士、施工管理技士)の資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～39歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎こんなことをお考えの方にフィットします。
※新しい仕事に挑戦したい方
※みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方
※成長中の会社で働きたい方
※実力を正当に評価してほしい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■全国47都道府県にある拠点(本社、支社、営業所等)
※北海道[1拠点]札幌
※東北[6拠点]青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県
※関東[8拠点]東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
※中部[5拠点]愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県
※関西[6拠点]大阪府、京都府、和歌山県、兵庫県、滋賀県、奈良県
※中国・四国[9拠点]広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県、愛媛県、香川県、徳島県、高知県
※九州[7拠点]福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県
※ご希望を最優先に考慮して決定します。
※受動喫煙防止対策：あり
⇒主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり)だが、事務所・企業先により異なる
※各拠点詳細は下記よりご確認下さい
⇒https://akijapan.co.jp/company/map/
- 勤務時間
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■8：00～17：00または9：00～18：00(プロジェクトによる)
※残業/あり(月平均20時間程度)
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給/26万5,040円(関東、関西、中部圏)＋諸手当＋賞与＋超過分残業代別途支給
※超過分残業代/関東・関西・中部圏：3万3,440円～
※年齢・スキル・経験を考慮の上当社規定により優遇します
※昇給：年1回(4月)
※賞与：年2回/7月・12月(約2ヶ月＋業績分)
【年収例】
・424万円/24歳【入社2年目】/月給31万円＋諸手当＋賞与年2回
・554万円/29歳【入社4年目】/月給40万円＋諸手当＋賞与年2回
・746万円/34歳【入社7年目】/月給56万円＋諸手当＋賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
※諸手当：交通費全額支給、残業手当、家族手当、資格手当、役職手当、現場手当、皆勤手当、通信手当、赴任手当
※インセンティブ制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰制度
※社宅制度、UIターン制度、育児休暇制度
※社内研修(中途新入社員研修、フォローアップ研修、情報セキュリティ研修等)
※福利厚生俱楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
※ハッピーウェディング制度
※社内イベント(安全大会等)、お悩み相談窓口の設置
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日/祝祭日)
※年間休日：125日(計画有給5日含む)
※GW：10連休実績
※夏季：6連休実績
※年末年始：11連休実績
※有給：取得率52.6％(一般平均38％)
※慶弔・介護・産前産後・育児
※リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定
※筆記試験・適性検査：なし
※面接は基本1回ですが2回になることもあります
※面接地：希望勤務地各拠点 他
◆面接官は同社キャリアドバイザーが実施しこのアドバイザーが合否の判断を行います。
⇒面接内容は合否判断のためというより入社意向を向上させる目的で行います
