研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
【大阪/岸和田】ガラス表面コート開発
掲載期間:22/10/22~22/12/16求人No:EET-78318
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

【大阪/岸和田】ガラス表面コート開発

募集要項

仕事内容
※残業少/月5時間程度/年間休日128日/土日祝休み/高い定着率を誇る
創業175年以上の歴史とノウハウを誇る、医療・理化学用ガラス、電子部品用ガラスのメーカーである当社の技術開発部に所属し、医療分野におけるガラス製品開発業務に携わっていただきます。
【業務内容】
医療臨床検査・体外診断薬・遺伝子検査・細胞培養に必要となるガラス製品に対する要求に、化学・生物学的知識を活用して、開発テーマを企画立案、実行し、実際の使用環境を想定した検証も行って頂きます。
医療臨床検査・体外診断薬・遺伝子検査・細胞培養に必要となるガラス製品には、ガラスにのせる検査対象物が張り付く機能が要求されます。検査対象物ごとの特性によりその表面加工が異なってくるため、そのコーティングの開発が求められます。単なる塗装やコーティングの経験ではなく、生物学や有機化学の知識が問われます。

【配属】
技術開発部(表面開発グループ)

【当社の魅力】
現在、医療部門事業においては、顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内トップメーカーとしての地位を確立し、安定した業績を誇っております。創業より170年培った技術力が認められ、2009年には大阪ものづくり優良企業賞2009「最優秀企業賞」を受賞、2015年3月には一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)に加盟いたしました。また、KANSAIモノ作り元気企業100社にも選定されております。

◎残業が少なくライフワークバランスの保ちやすい就業環境です。(月平均残業時間:5~10時間程度)
応募資格
必須
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・生物学や有機化学の知識を有し、化学メーカーや素材メーカーで製品開発の経験をお持ちの方
・医学的な実験試験の経験をお持ちの方

【当社の強み】
他社に真似のできない特殊精密ガラスの加工技術が当社を支えています。顕微鏡用カバーガラスを国内で初めて製造。顕微鏡用カバーガラスの国内販売シェアは65%を占めています。
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・生物学や有機化学の知識を有し、化学メーカーや素材メーカーで製品開発の経験をお持ちの方
・医学的な実験試験の経験をお持ちの方

【当社の強み】
他社に真似のできない特殊精密ガラスの加工技術が当社を支えています。顕微鏡用カバーガラスを国内で初めて製造。顕微鏡用カバーガラスの国内販売シェアは65%を占めています。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府岸和田市(本社)
※JR下松駅徒歩10分
勤務時間
就業時間 8:00~17:20
1年単位の変形労働時間制 総所定労働時間38時間(1週間)
年収・給与
給与形態:固定給制
給与事例:40歳~50歳で大手で技術経験豊かな方(係長クラス)であれば年収600~700万円
算出基準:時間外手当 込み、経験・年齢により決定
その他:賞与年2回(計4.96ヶ月)、諸手当(家族手当・通勤手当)
待遇・福利厚生
各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度(勤続3年以上)、
休日休暇
年間128日 (内訳)土曜・日曜・祝日・年末年始・夏季休暇・祭礼等
選考プロセス
■面接回数 2~3回 ■筆記試験 無

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
主に顕微鏡用カバーガラス、スライドガラス、医療理化学用ガラスでは国内60%以上、競合(武藤化学のみ)。市場規模70~80億円程度のため競合入ってこない。新領域として、ディスプレイ用基板ガラス、一般電子工業用ガラス、光学部品用精密加工ガラス、精密蒸着・コート処理などを扱っています。
設立
1948年(昭和23年12月)
資本金
9,000万円
従業員数
【単体】290名

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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