募集要項
- 募集背景
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同社は2019年に大型M&Aを実行し、2023年の企業統合へ向けて各種調整と対応を行っています。
個性派化学メーカーとして、自前の技術を育成し事業化していくとともに、M&Aで新たな領域を開拓していくことにも積極的に取り組んでいます。
現在は、とある部門の1つの課のような立ち位置ですが、年明けには独立部署としてM&A専任部隊が立ち上がる予定です。
新しいスタートを切るタイミングで参加出来る面白さ、楽しさを感じていただけるのではないかと思います。
- 仕事内容
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本社企画部門（戦略企画部）における同社グループのM＆A／アライアンス担当■本社企画部門(戦略企画部)における同社グループのM&A／アライアンス担当
・M&A案件の実行推進
M&A案件やアライアンスプロジェクトの初期的検討からデューデリジェンス、価値評価、
契約交渉等の実務を外部アドバイザーと協働して遂行する
・M&A/アライアンス戦略立案
M&A（売り・買い）ターゲット・市場の調査を通じ、同社戦略に適合するM&A
（売り・買い）/アライアンス(事業部プロジェクトへの参画を含む）
■採用背景
異動者発生による欠員補充および体制強化
■組織構成
現在は2名構成
部長ほか1名 どちらも中途入社者
■配属部署
戦略企画部に配属予定ですが、年明けからM&A専任部隊として部署が新設予定
- 応募資格
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- 必須
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・海外を含むM&A実務(投資またはコンサルティング／アドバイザリー)の経験
・事業分析能力、財務分析(含むコーポレートファイナンス)能力、基本的な契約書理解能力
- 歓迎
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・製造業他事業会社での企画/投資実務経験、PMI等の経験
・公認会計士、税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格
・外部のアドバイザー/コンサルを巻き込んだプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都内
- 勤務時間
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フレックス勤務
※現在はテレワーク主体となっております
- 年収・給与
- ～1,200万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
独身寮・社宅（事業場完備）／保養所・契約施設あり／各種社会保険、財形貯蓄（年金・住宅）、
社員持株会、共済会、マイホーム取得補助制度等の制度あり
- 休日休暇
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■休日
年間休日122日（完全週休2日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 性格診断 → 最終面接
