募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
・単体の月次経理業務
・四半期、年次の単体決算、連結決算
・監査、税務対応
・社内資料／開示書類作成
・株主総会対応
※将来的には、希望・キャリアプランに応じて、下記業務もお任せします。
・子会社管理
・管理会計（部門損益管理等）業務
・J-SOX、内部監査業務
・IR業務
・投資先管理業務
<詳細>
・経営管理グループ（100名ほどの組織）の経理決算の責任者とのしての活躍を期待しています。
・ご経験内容に応じて、試用期間後からマネージャーへの昇格を想定しています
・コンサルティング会社の経営管理のみならず、投資会社としての側面もあるため、様々な業種の投資先や連結経営に関わる諸論点を検討する機会があり、幅広い経験を積むことが可能です。
※業務提携、自社M&A、新規事業、事業撤退等の事案に対する経理責任者としての業務が含まれます。
・専門性の高い分野の業務はありますが、すべてを一人でやる必要はなく、高度に専門性が必要な論点については顧問の会計事務所への相談・委託していきます。
・フラットな雰囲気で、周囲に気軽に相談できる環境です。チャレンジをする社風で、大きな裁量権を持って働くことが可能です。ご自身の意欲次第で経理決算の実務家として大きく成長できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
【必須】
下記いずれかのご経験
・上場（又は上場に準じる）企業での経理実務経験（目安3年程度）
※連結決算の経験必要
・監査法人、税理士法人等での実務経験（目安3年程度）
【歓迎】
・英語力
■ 求める資格
・公認会計士資格（またはそれと同等のご経験）が望ましい
・税理士資格（または）科目合格者
- 歓迎
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■ 備考／補足
【給与】
・年俸額は、前職の給与額を考慮して算定します。
・昇給は年1回が原則ですが、評価次第では臨機応変に昇給・昇格があります。
・マネージャー職では年俸900～1000万円を想定しています。
・年俸額以外に、会社業績に応じて業績賞与が支給される場合があります。
【リモートワーク】
リモートワークを推奨しており、週２～3日のリモートが一般的に浸透しています。
※繁忙期は他の社員と連携することも多く、出勤したほうが効率的だなど、各人の裁量で有効にリモートワークを取り入れています（強制は基本的にありません）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3－2－6東京倶楽部ビルディング4階 ＜最寄駅＞虎ノ門
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）※企画業務型裁量労働制
- 年収・給与
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700万円～1000万円
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・住宅手当
・家族手当
・ひとり親手当
・営業手当
・役付手当
・裁量労働手当
・出張手当
・帰省手当
・学習手当 等
■ 福利厚生
・入社準備金前借制度
・健康保険組合
・借上社宅制度
・慶弔見舞金制度
・就業不能所得補償制度
・従業員持株会
・健康管理（人間ドック補助）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数xxx日
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（入社日から付与）
・特別休暇（各種）
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
1次面接通過後に適性検査を実施（EQ能力、ストレス耐性）
■ 企業特徴
【戦略コンサルティング×インキュベーション】
同社はグローバル戦略コンサルティングファームとして2000年の設立されましたが、事業モデルの進化を続け、現在では従来型の戦略コンサルティングサービスを超えた「ビジネスプロデュース」という視点・アプローチで、次代の日本を担うビジネス創造に取り組むユニークな会社に成長しています。事業領域は、日本を代表する大企業に対し、国内外の企業・政策主体・アカデミアなどを巻き込んで事業・産業をプロデュースしていく独自の戦略コンサルティングをコアに据えつつも、グループ会社の事業運営、投資に加え、自身の新事業創出にも精力的に取り組んでいる点が大きな特長です。
【同社のインキュベーション】
同社のインキュベーションは、中長期的に有望なベンチャー企業にフォーカスした投資を通じて、その成長を支援しています。また国内のみならず、米国、インド／アジアなどで、現地の有力ベンチャーキャピタル達と戦略的パートナーシップを結び、共同で有望ベンチャー企業への投資育成を行っています。市場やビジネスモデルの可能性を見極めたうえで、成長企業にマジョリティ投資を行うことにより子会社化し、DIのグループ企業として経営・育成していくケースもあります。
【経営管理部門の特長】
同社の経営管理部門は、その業務範囲も広くあらゆるチームを横断的に管理しています。コンサルティングのみならず投資案件にも積極的である同社の性質上、状況の変化が早い傾向にありますが、特に業務提携、自社M&A、新規事業、事業撤退などに関連して、経営管理部門でもその対応の速さが求められる一方、短期間で多くのことが経験し成長していける、他社では得られない環境であることも大きな特長です。
