募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
総合保険代理店として、10社以上の保険会社と業務提携を行っており、クライアントのニーズに合わせて、最適な商品保険商品を提案していきます。
【主な商材】
・東京海上あんしん生命
・メットライフ生命
・アクサ生命
・日本生命
・三井住友海上
・あいおいニッセイ同和損保 他
【入社後の流れ】
・未経験からでも活躍できるよう、当社では独り立ちまでの育成体制に力を入れ、じっくりと育てていきます。
・入社1ヶ月目は、ビジネスマナーを始め営業職の基本から学びます。さらに業界に関する知識などの細かな部分を、座学やロープレで学んでいきます。
・2ヶ月目以降は、実践に移っていきます（もちろん当初は先輩が同行します）。
・最短半年ほどで研修期間が終了し、ほとんどの社員が1人で活躍していきます。
【営業スタイル】
・社員一人ひとりに大きな裁量が与えられています（ 営業方法、訪問先、アポイント時間、アプローチ方法も自由）。
・研修制度の充実はもちろん、先輩や代表が全面的にフォローする体制も万全です（法人:個人＝1:9です）。
・出社は週１回、月曜日の午前中のみです。その他は規定が一切ないため、働く時間・場所も自分で決められ、全てクリエイティブに取り組めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
・大卒以上
・職種・業界未経験歓迎
・第二新卒OK（これまでの職歴や所有資格などは一切関係ありません）
【仕事に活かせる経験や知識】
・金融業界での経験、知識
・業界問わず営業の経験
・リーダーシップを高い基準で発揮した経験
・高い目標を達成した経験
【歓迎】
・お客様や社会に貢献できる仕事がしたい方
・未経験から新たな仕事にチャレンジしたい方
・時代に沿った自由な働き方をしたい方
・自らの手で高収入を実現させたい方
・会社とともに自分も成長したい方
・将来起業したいと考えている方
※人柄や成長意欲重視の採用です
- 歓迎
-
■ 備考／補足
【給与体系】
想定する年収 300万円以上（見込み平均年収1800万円<全社>）
2種類の給与形態
(1)月給12万円＋歩合給
(2)月給25万円＋歩合給
※歩合給の割合は固定給12万円の(1)の方が高くなります。
＜在籍社員の年収例＞
(1)の場合
・年収1600万円（月間6件契約）
・年収3100万円（月間10件契約）
(2)の場合
・年収700万円（月間6件契約）
・年収1000万円（月間10件契約）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田2-2-2 松楽ビル5F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（清算期間1ヶ月の総労働時間／100時間） ※標準的な勤務時間帯／9:00～15:00（休憩60分） ※フレキシブルタイム・コアタイムは設定していません
- 年収・給与
-
300万円～1800万円（インセンティブを含む）
昇給：無し
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
-
■ 福利厚生
・社内研修制度（座学・OJT）
・リモートワーク可能
・時短勤務あり
・表彰制度
・報奨旅行
※成績優秀者を対象にしたカンファレンスを半年に1回実施します。
本来は海外で行いますが、社会情勢を考慮し昨年度の上期は沖縄へ。
実施できなかった下期は個人へ旅行チケットを配布しました。
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
※取得数に上限はありません。
・完全週休2日制
※お休みの日はあなた次第です。もちろん土日休みも可能です！
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日）※5日以上の連続休暇OK
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
3回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【業務内容】
当社の資産コンサルタントとして、10社以上の金融機関と業務提携を行い、顧客のニーズに合わせて最適な金融商品を組み合わせながら、一般の保険会社では難しいオーダーメイドの柔軟なマネープランニングを提供していきます。
【自由なワークスタイル「給与」】
会社のために仕事をするのではなく、お客さまのために仕事をする、これが同社の共通のルールになっているため、同社の給与体系は「お客さまへの貢献＝自分の報酬」という完全歩合制です。お客さまに尽くし、貢献した分がそのまま給与や評価にダイレクトに反映されます。その月は頑張ったのにいつもと同じ給料、年功序列の評価制度など、それらをなくし、新しい時代の働き方をしていきます。
【自由なワークスタイル「場所・時間」】
出社が決められているのは「月曜日の午前中」のミーティングのみ。勤務時間もフレックスタイム制で、フレキシブルタイムやコアタイムは設けていません。休日の曜日や日数なども自分自身で決めてOKです。「縛られすぎている」仕事の風潮に対して、同社は新時代を担うベンチャー企業として、そんな働き方を提唱しています。
【自由なワークスタイル「仕事をする人」】
提案する商材、対象のお客様なども決まっていないので、会社に属していながら、全てを自分で決められる「独立自営家」としての動きが可能です。一般のお客さまのみならず、経営者や芸能人、アスリートなどと仕事をしていくこともできます。仕事上だけでなく、プライベートでの人との出会いがビジネスチャンスに繋がり、財産にもなる仕事です。クライアントの「経済的課題」を金融の専門知識や商品仲介で解決していく仕事です。ビジネスの3大スキルといわれる「営業力」「会計力」「人脈力」を包括的に身につけることが出来る職種であるので、将来的に独立・起業を考えている方や、ビジネスパーソンとして総合力を身につけたい方を求めています。
【チーム組織構成】
役員は、外資系金融出身の20代・30代の3名で、その他、金融をはじめ商社・不動産・メーカー・ITベンチャー・元プロ野球選手など、営業未経験・業界未経験の方々が多く在籍しており、出身業界に限らず大きな成果を残し、お互いを高めあっています。そして、それぞれの出身業界で培った知識を共有して研鑽しています。
