募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
○労務
・就業規則などの諸制度の導入、整備
・入退社手続き
・給与計算のアクトソーシング先との調整
・社労士など外部との折衝
・残業管理
・副業管理
・有給消化促進
・評価制度に基づいた給与支払い体系の構築
・業務委託者の管理
・業務に関わるオペレーション構築、改善
○総務
1)総務・庶務
・オフィス環境整備(機器・備品・施設の管理、利用サービスの管理)
・利用ツールの管理
・対外庶務対応(オフィスメンテナンス対応、郵便対応等)
・各種規程の管理
2)情報システム
・アウトソース先の管理、ディレクション
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IPO準備企業又は上場企業での総務、労務業務のご経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、スプレッドシート等)
【尚可】
・株式実務、会社法に関する知識
・人事部門でのご経験
・情報システム部門のご経験
・法務部門のご経験
・内部監査のご経験
・社労士事務所での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・企業理念体系 Mission/Values に共感する方
・テクノロジーに対して興味関心を強くお持ちの方
・ 自ら仕事と機会を創っていくことに意欲的な方
・変化への対応を前向きに捉えられる方
・ 積極的に社内の業務改善に向けて現場に働きかける事が出来る方
- 雇用形態
- 雇用期間:期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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東京都 千代田区 神保町駅 徒歩 6分
駅 分
- 勤務時間
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勤務時間:~
休憩時間:
残業の有無:有
- 年収・給与
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給与形態:月給制
年収:500-700
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
- 休日休暇
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年間休日日数:125
休日休暇:年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇応募資格
※採用の日より6カ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した正社員は、6カ月を超えた日に10日の年次有給休暇の取得が可能。
- 選考プロセス
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面接回数:2
採用開始時期: 採用終了時期: