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【副業募集】DX戦略推進プロデューサー
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【副業募集】DX戦略推進プロデューサー
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/10/25 ~ 2021/10/27)
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【副業募集】DX戦略推進プロデューサー
藤沢市

副業募集
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■藤沢市を一層魅力的な都市にしていくための募集。
神奈川県・湘南地方に位置する藤沢市。豊かな自然に囲まれ過ごしやすい環境があり、神奈川県内では政令指定都市を除くと人口数1位という大規模な都市です。ここ数年は移住してくる方も増えるなど全国でも注目を集める市となっています。
近年藤沢市においても生活様式や市役所内での動きが大きく変化していることもあり、今後は一層行政・市民生活においてDXを推進したい考えです。そこで、これまで各部署で個別に進めてきたデジタル推進を統合し、今年4月にデジタル推進室を新たに設置。行政のDX推進やスマートシティ推進に関する指導・助言をいただける方をお迎えします。
仕事内容
ICTの活用による市民サービスの向上と行政の効率化に向けたDX施策への助言・指導を担っていただきます。CIOである副市長の補佐官として、藤沢市のDXをけん引してください。
DX戦略推進プロデューサー
最先端テクノロジーを活用した安全・安心で暮らしやすい藤沢市(=「スマート藤沢」)を実現するため、ICTの活用による市民サービスの向上と行政の効率化に向けたDX施策への助言・指導を担っていただきます。CIOである副市長の補佐官として、藤沢市のDXをけん引してください。

■「スマート藤沢」の全体像の企画・設計や推進
ビックデータを活用した渋滞緩和・災害対策をはじめ、より安全で住みやすい街づくりを形にします。プロジェクトの構想や具体的な計画・設計、パートナーである民間企業・大学・他自治体との連携・推進の旗振り役を担ってください。

■行政手続きのオンライン化・内部事務のデジタル化推進
「市民が持たない・並ばない・書かない」役所手続きを実現するため、給付金や各種申請の電子化を推進。現在紙面で行っている役所内業務のデジタル化も進めます。施策の企画・提案や関係者へのアドバイス、国の掲げる情報システムの標準化・共通化にも取り組んでください。

■藤沢市役所の職員におけるデジタル人材の育成
市役所で働く職員に対して、新しい働き方やデジタル技術活用の助言・指導を実施。またご経験や知識を活かし、勉強会・セミナーを通した職員のIT知識・スキルの強化もお任せしたいと考えています。

〈新しい視点での提案を求めています〉
今回の業務で大切にしてほしいのは「デジタルファースト(これって電子化できない?)」という発想。
問題が明確な分野はもちろん、うまくいっている行政や業務についても「DXでさらに改善できないか」を突き詰め、改革してほしいと考えています。市役所では前例を踏襲する風土もまだまだありますので、「失敗してもそこから学べばいい」という風土を組織に醸成していただけると嬉しいです。
応募資格
必須
〈学歴不問〉
■ICT・デジタル技術に精通しており、スマートシティに関する研究経験や実務経験をお持ちの方

具体的には、下記のいずれかに当てはまる方を想定しています。
□ICTを活用した業務改善プロジェクトを手掛けた経験
□PMとして、システムの企画からプロジェクト管理までを手掛けた経験
□サービスデザイン思考を持ち、目指すべき自治体DXについて新しいビジョンが描ける方
□大学等研究機関において、自治体DX、スマートシティ、スーパーシティのいずれかについての調査研究の経験

※職務の遂行にあたっては、「職務専念義務」「信用失墜行為の禁止」「守秘義務」を遵守いただくことになります。
フィットする人物像
■貢献性の高い仕事がしたい方(DX推進により、藤沢市と市民の生活をより良いものにするという大きなミッションを担います)
■交渉力・調整力のある方(同じ部門はもちろん、他部署や民間・大学・各省庁とも連携を取り仕事を進めます)
雇用形態
非常勤特別職(期間は、2021年11月15日~2022年3月31日を予定。その後は市と本人の合意の下で1年単位での契約更新が可能です。)
勤務地
原則リモート勤務
※月1回程度、市役所への出社を予定していますが、場合によってはすべてリモートでの勤務も可能です。(転勤なし)

藤沢市役所
神奈川県藤沢市朝日町1-1
※ 各駅「藤沢駅」より徒歩8分
勤務時間
1日実働3~4時間
※開庁時間は、8:30~17:15のため、その間での勤務を予定しています。
年収・給与
日給2万5000円
待遇・福利厚生
■副業・兼業可能
■出張時交通費支給
■施設内禁煙
休日休暇
■月4日程度の勤務(出勤は平日のみ。それ以外はすべて休みです)
選考プロセス
ステップ1:Web履歴書による書類選考
ステップ2:ビデオインタビュー(指定された5つの質問による自己アピール動画での選考)
ステップ3:面接(オンラインにてプレゼンテーションを実施)
ステップ4:内定

※今回は公務員試験はありません。書類選考ではWeb履歴書を丁寧に確認いたしますので、携わっていた業務やアピールできる経験・スキル・能力などについても詳細に記載いただけると幸いです。
※内定・勤務開始日は11月中旬を予定しております。

〈コロナウイルス感染拡大の防止に向けて〉
■面接や各選考は、オンラインにて実施予定です。

〈ビデオインタビューについて〉
下記5つの項目について自己アピールをしていただく予定です。
■デジタル市役所(市民目線によるサービスデザインについて)をどう実現するのか。
■デジタル市役所(職員の意識改革、人材育成について)をどう実現するのか。
■スマートシティ(内在する課題について)をどう実現するのか。
■スマートシティ(藤沢市として目指すべき方向性について)をどう実現するのか。
■経験・実績を活かした指導・助言をどう行っていくのか。

会社概要

社名
藤沢市
事業内容・会社の特長
藤沢市の市政全般に関わる業務を遂行しております。
設立
1940年10月
資本金
公共機関のため資本金はありません。
従業員数
3780名
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