募集要項
- 仕事内容
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加盟院長、スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。
チームで協力をして、各種研修や試験を成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。
＜具体的には＞
・仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営
・年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営
・自社E－ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック
・マニュアル・テキスト改善
※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。
【仕事の魅力】
研修を受けた歯科衛生士たちが店舗に戻り、自信を持った笑顔で業務に当たっていると話を聞くことも多くあります。大変やりがいや達成感を感じることができます。プロの教育担当者として、日本最大級の審美歯科ブランドを支え、人を育てる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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歯科衛生士資格
- 歓迎
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・営業経験2年以上（法人・個人どちらも可）
・教育や研修に興味のある方
・研修会社の講師経験
・学校の教師（講師）経験
・大人数を前にしたプレゼンの企画構成、実施経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 研修担当 (トレーニング・研修講師)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・図書購入費 月額一定額まで会社負担
仕事に関する書籍購入は、会社が負担いたします。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）
TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
