サーバ・ネットワークエンジニア
【インフラ系エンジニア】《若手~リーダーと幅広く採用》■サーバー/ネットワーク設計・構築業務全般担当
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【インフラ系エンジニア】《若手~リーダーと幅広く採用》■サーバー/ネットワーク設計・構築業務全般担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月12日~8月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/08/12 ~ 2023/08/25)
サーバ・ネットワークエンジニア

【インフラ系エンジニア】《若手~リーダーと幅広く採用》■サーバー/ネットワーク設計・構築業務全般担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■SI事業部でこれまでに培ってきた技術、経験をベースにして、受託開発の増強、グループ内企業とのコラボレーションによるビジネス案件の創出、グループ内企業の基幹システム開発、業務システム開発の受託等の新規ビジネス展開をスタートさせ事業拡大を進めています。この新規ビジネス展開にあたって人材の拡充は必要となり、若手~リーダーまでの幅広いポジション開発に携わって頂ける方を求めています。
仕事内容
■サーバー/ネットワーク設計・構築業務全般をお任せします。
⇒プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用・保守、検証など
■サーバー/ネットワーク設計・構築業務全般を担当して頂きます。
⇒プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用・保守、検証など、あなたに最適な業務をお任せします。
《リーダー》
★このポジションの方には、メンバーを率いて開発を推進・実施して頂きます。
《即戦力》
★このポジションの方には、常駐先の指示により独自で開発業務を実施して頂きます。
《メンバー》
★このポジションの方には、リーダーの指示により開発業務を実施して頂きます。
《若手》
★このポジションの方には、リーダーの指揮・監督のもとで開発業務を実施して頂きます。

【主な業務】
・官公庁向けサーバーの仮想化設計・構築
・機械メーカー向けFirewall及び無線アクセスポイント導入
・金融機関向けデータベース設計・チューニング
・医療系システム設計開発

【会社・仕事の背景】
■ワールドインテックは持ち株会社であるワールドホールディングスの基幹事業を担う事業会社です。製造派遣で多数の実績を持ち、「ワールドホールディングス」のグループ会社。これまでも様々な案件を通じて、大手メーカーと強固なリレーションシップを築き、安定した経営基盤で成長を続けてきた企業です。
⇒設立当初は製造ラインのお手伝いからスタートしましたが、その後、お客様のご要望に応えるカタチで領域を広げてきました。今では、ものづくりの最上流工程である基礎研究から設計・開発、製造、物流、販売、そしてアフターサービスと、全プロセスに対応。お客様の人材ニーズに対して、ワンストップでサービスを提供できる点に、大きな強みがあります。
⇒日本だけでなく、世界のものづくりを支える体制を整えています。今後はアジアを中心に海外事業を強化していき、国内外のあらゆる需要に応えていく方針です。
応募資格
必須
【MUST】下記の経験がある方。
《リーダー》
・サーバー/ネットワーク設計・構築の経験が7年以上ある方。
・リーダー経験あるいはメンバーの指導。育成等のマネジメント経験がある方。
《即戦力》
・サーバー/ネットワークの設計・構築の経験が5年以上ある方。
《メンバー》
・サーバー/ネットワーク設計・構築の経験が3年以上ある方。
《若手》
・サーバー/ネットワーク設計・構築に関わる何らかの経験がある方。
歓迎
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
《リーダー》
・プロジェクトリーダー経験がある方。
・仮想ネットワーク、ストレージの設計経験(Hyper-V、Vmware、Xen)がある方。
・STP、LAGを使用したループフリーの冗長化設計経験がある方。
・アクセスリストによるフィルタリング設計経験がある方。
・スイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサ等のコンフィグ経験がある方。
《即戦力》
・リーダー経験あるいはメンバーの指導・育成等のマネジメント経験がある方。
・仮想ネットワーク、ストレージの設計経験(Hyper-V、Vmware、Xen)がある方。
・STP、LAGを使用したループフリーの冗長化設計経験がある方。
・アクセスリストによるフィルタリング設計経験がある方。
・スイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサ等のコンフィグ経験がある方。
《メンバー》
・設計・構築の経験がある方。
・仮想ネットワーク、ストレージの設計経験(Hyper-V、Vmware、Xen)がある方。
・STP、LAGを使用したループフリーの冗長化設計経験がある方。
・アクセスリストによるフィルタリング設計経験がある方。
・スイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサ等のコンフィグ経験がある方。
《若手》
・設計・構築の経験がある方。
・仮想ネットワーク、ストレージの設計経験(Hyper-V、Vmware、Xen)がある方。
・STP、LAGを使用したループフリーの冗長化設計経験がある方。
・アクセスリストによるフィルタリング設計経験がある方。
・スイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサ等のコンフィグ経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
22歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
《リーダー》
・メンバーを率いてインフラの設計・構築業務が推進・実施できる方。
・常駐先と円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方。
・自身で定めた目標に向かって能動的に向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
《即戦力》
・常駐先の指示により独自で設計・構築業務を実施できる方。
・常駐先と円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方。
・自身で定めた目標に向かって能動的に向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
《メンバー》
・リーダーの指示により設計・構築業務を実施できる方。
・協調性があり、他の人と円滑なコミュニケーションを取ることができる方。
・自身で定めた目標に向かって能動的に向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
《若手》
・リーダーの指揮・監督のもとで設計・構築業務を実施できる方。
・協調性があり、他の人と円滑なコミュニケーションを取ることができる方。
・自身で定めた目標に向かって能動的に向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。

雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
■自社受託開発センター、または全国の当社契約先企業に常駐勤務になります。
※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて充分考慮させて頂きます。
⇒地域限定社員(契約社員):相談可
※全国各地に契約先企業がございます。I・Uターン希望の方も歓迎します。
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
⇒「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点:福岡・広島・大阪・名古屋・宇都宮
⇒「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点:汐留・新宿・仙台
勤務時間
■常駐先により異なります(実働8時間)
※時間外勤務:あり(月平均13時間)
⇒超過勤務手当は100%支給
※テレワーク勤務:相談可(エンジニアの54%が実施)
年収・給与
■給与形態/月給制
《即戦力/リーダー》
※想定月給/30万~50万円
※想定年収/450万~750万円

《若手/メンバー》
※想定月給/25万~35万円
※想定年収/400万~600万円
⇒年齢・経験・前職給与考慮の上、加給・優遇します。
※昇給/年1回(2月)
※賞与/年2回(7/12月)
⇒2019年度実績2.6ヶ月

【年収例】
・400万円/24歳/入社2年目 固定給26万円+賞与
・560万円/30歳/入社7年目(GL) 固定給43万円+賞与
・890万円/46歳/入社12年目(GM) 固定給67万円+賞与
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
※独身寮・社宅完備(月5万6000円迄会社補助あり)
※引越・帰省費用全額支給
※赴任準備金3~5万円支給
※選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
※各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
※退職金(勤続3年以上)
※介護保険、社員持株会 等
休日休暇
■完全週休2日制
※曜日に関しては常駐先により若干の変動あり
⇒GW、夏季・年末年始
※年間休日/125日(2019年度)
※有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
選考プロセス
■書類選考⇒面接1回(適性検査WEB)⇒内定
※筆記試験:なし

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティング及びアウトソーシング
○ファクトリー事業(製造分野の請負及び派遣事業)
○ロジスティクス事業(物流分野の請負及び派遣事業)
○テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負及び派遣事業)
〇R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
〇リペア事業(修理サービスの請負及び派遣事業)
〇購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
〇行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)
〇パークマネジメント事業(農業公園等の運営管理)

【企業情報】
■私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら日本のモノづくりの発展に尽力して参りました。
※近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通りロボットやITがどれだけ発展しても必ず「人」により労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせた能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。
※最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出しお客様の発展に寄与して参ります。
※私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創出すること。これからも様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のモノづくり、ひいては日本の発展を支え社会に貢献できるよう取組んで参ります。
設立
2014年2月4日
資本金
450百万円
売上高
143,571百万円(2020年度)
従業員数
17,909名(2020年12月現在)
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