募集要項
- 募集背景
- 将来の営業部門の人材が不在のため、まずはリーダー職ポジションとして、営業部門全般の業務習得と会社の基盤構築を担っていただく
- 仕事内容
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【職務概要】
営業部門で特に食品業界の経験を活かした方の商品の知識、提案、商談等を行います。
会社の売上基盤の構築を担って頂くポジションです。
・一部上場スーパーのバイヤーより現状の売れ行き状況や要望を伺いながら、商品提案や新商品の展開提案を行います。
・仕入先メーカーの提案を元に、季節や店舗の特性に合わせた商品の選定、在庫確保を行います。
・受注活動と並行して、バイヤーへ競合情報や新商品情報の提供、売り方や展開の提案を行います。
・採用された商品の発注を行い入荷検品を行います。
・決められた期限に決められた数量を正しく店舗ごとに小分けて出荷します。 ・営業部門の売上・予算、販売管理など数値計画と実績の立案管理などマネジメント業務も行います。
- 応募資格
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- 必須
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・食品業界経験(3年以上)
・バイヤーやお取引メーカーとの商談経験
・日配品や海産物を扱う食品メーカーや商社での営業経験がある方優遇。
・自発的に行動が出来、冷静な判断が出来る方、またコミュニケーション力があり、人間関係構築するのが得意な方
・普通自動車免許(AT限定可)、マイカー通勤可能な方
- 歓迎
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※原価計算、PL計算が出来る方尚可
※メーカーへの衛生指導など出来る方尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・人間関係やコミュケーションが上手く出来る方
・俯瞰的に物事を見ることができ冷静に判断ができる方
・自発的に仕事、行動のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都西部
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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基本給:380,000円~
年収:6,000,000円~
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回、 ※業績・個人評価による
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・確定拠出年金
・持株会制度
・退職金制度(入社3年経過後)
・産休・育休、育児時短勤務
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔
・有給休暇
※年間休日117日間
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接(社長・部門長)※必要に応じて面接2回 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 営業部門を経験して当社の経営の主幹となっていただける方