募集要項
- 募集背景
- 機能強化
- 仕事内容
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事業推進を支える会計・管理機能の強化を推進いただきます。待機児童の解消、保育無償化に向けた動きなど、子育てを取り巻く環境が大きく変わる中、持続的な成長を確固とするための経営課題として「事業基盤の維持・強化」及び「新規事業の立ち上げ」を掲げています。そのために、事業推進を支える会計・管理機能の強化を推進いただきます。
■経理知識・理解を通じた以下業務のチームマネジメント
・月次経理業務、税務業務(一般企業会計、社会福祉法人会計)
・決算書作成業務、監査対応
・勘定科目明細作成、社福決算書類作成
■業務プロセスの改善、効率性の向上
■上場準備の推進(決算早期化、内部統制強化、会計システム導入等)
- 応募資格
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- 必須
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ポジティブ思考の方
- 歓迎
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・会計知識および経験
・部下のマネジメントの経験
・素直さ/柔軟さ
・仕事に対するオーナーシップ、問題意識を持って、自ら改善提案し推進できる力
・論理的思考力、分析力、筋道立てて考える力
・他人の立場を創造、考えられる力
・実行・推進力、他者とのコミュニケーション、関係構築力
(ベター要件)社福会計知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 目標達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長~
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 年収・給与
- 700万円~900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度有り
- 休日休暇
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土・日・祝・年末年始・育児・介護・慶弔
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回