募集要項
- 募集背景
- 体制強化・増員
- 仕事内容
-
＜人事採用業務（中途採用担当者）及びコーポレート業務全般の推進/サポート＞
データドリブンコンサルティング業を行っている当社のメインリクルーターとして、
採用要件定義、採用計画の企画立案と実行、面接や入社後のフォローアップまで
一気通貫で採用関連業務に携わって頂きます。
同時にコーポレート本部のスタッフとして、採用業務以外の人事関連業務やコーポレート業務
全般にも主体的に関わっていただきながら、
創業期のベンチャー企業ならではの会社作り（理念、制度、ルール、仕組み作り等々）を一緒
に進めていただける方を募集いたします。
■主な業務内容：
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や各部門長との採用プロセス・採用要件・ターゲットの検討
・書類選考、面接、進捗管理
・採用エージェントの管理（業者選定と契約、打ち合わせや求人票のチューニング等）
・求職者向け会社説明会の実施（プランニング、事前準備から実行まで）
・ダイレクトリクルーティング
・入社受け入れ対応
・入社後のフォローアップ、オンボーディング施策の検討/実施
・SNS等を用いた転職潜在層へ向けた採用広報活動
・人事・評価制度の検討/推進
・コーポレート業務全般の推進/サポート
・グループ会社（ロイヤリティマーケティング）との各種調整
※グループ会社／株式会社 ロイヤリティ マーケティング https://www.loyalty.co.jp/
【職場環境】
創業期のベンチャー企業ならでは混沌とした業務の多さはありますが、だからこそ社風やカルチャー醸成を含め会社作りにほぼゼロから関わることができるヤリガイのある仕事です。グループ企業の「ロイヤリティマーケティング」や協業先である「アクセンチュア」のスタッフと日々一緒に働くことができ、様々な刺激を受けられる環境であることもこの会社で働く大きなメリットです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・3年以上に渡る年間採用人数10名以上の面接対応を含む中途採用業務経験
・基礎的なPCスキル
※以下のような業務に主体的に取り組んだ経験がある方
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業責任者との採用プロセス・採用要件・ターゲットの検討
・採用エージェントの管理（業者選定と契約、打ち合わせや求人票のチューニング等）
・求職者向け会社説明会の実施（プランニング、事前準備から実行まで）
・ダイレクトリクルーティング
・SNS等を用いた転職潜在層へ向けた採用広報活動
- 歓迎
-
・採用計画の企画立案経験
・新卒採用業務経験
・事業会社での人事採用領域以外での業務経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生
-
・交通費支給(規定あり)
・社会保険完備
・退職金制度
・服装自由（担当クライアントの意向によってはスーツ指定日も有）
- 休日休暇
-
・休日：土日、祝日（年間休日120日）
・休暇：年次有給休暇、特別休暇（産前産後、育児、子の看護、慶弔、結婚等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性テスト及び最終面接 ※先輩社員面談を行う場合あり
