マーケティング・販促企画
※新ブランド続々/コロナ禍でも急成長&売上拡大※高感度レディスD2Cブランド PR担当(課長候補)
掲載期間:24/03/20~24/04/02求人No:DAP-4667
マーケティング・販促企画

※新ブランド続々/コロナ禍でも急成長&売上拡大※高感度レディスD2Cブランド PR担当(課長候補)

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による、増員
仕事内容
[裁量&自由度が高い/実力主義で風通しの良い社風]※新ブランド続々/コロナ禍でも急成長&売上拡大※高感度レディスD2Cブランド PR担当(課長候補)
※求人の魅力※
●高年収PR求人/国内レディースアパレルでも勢いのあるブランドで大手~ベンチャーまでPR経験が幅広く活かせる課長候補ポジション
●今後の事業拡大でやりがい有/同ブランドは勿論の事、今期&来期においても新ブランド発表を控えている事から事業成長に関わる事の出来る企業
●少数精鋭の組織である為、評価をしっかり受けられる環境で試用期間中に2回の昇給をされるケースも過去にある等実力主義の社風
●20~30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●年間休日125日/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境

同社主力ブランド のPR担当(課長候補)としてプレス業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
●イベント、展示会等の企画・実施
●イベントへのメディア誘致及び取材対応
●メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理
●ターゲットメディア及びスタイリストへのアプ
ローチ
●貸出商品の手配、管理
●掲載記事の確認、校正
●シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理
●予算管理
●SNS管理
●インフルエンサーとのリレーション構築
等 PR関連業務全般

【会社について】
クリエイティブディレクターによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。2020年の創業からわずかですが、2021年7月末までの今年度売上高40億円超を見込んでいる急成長企業です。今期&来期にも新ブランド展開も予定しており、コロナ禍でも売上好調な企業様です。

【働き方】
全社平均20H程度/20代~30代が多く、意見交換が活発に行われる環境

【選考フロー】
書類選考→面接2回
応募資格
必須
●レディースアパレルブランドでPR経験3年以上
歓迎
●20~30代ターゲットブランドでのPR・プレス担当としてのご経験者(バロックジャパンリミテッド、マークスタイラー、マッシュスタイルラボ等)
●マネジメント経験者優遇
●PC操作スキル(Illstrator,Photoshopが使用出来ると尚良い)
フィットする人物像
●協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プレス(課長候補)
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
420万円以上600万円以下
待遇・福利厚生
・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
選考プロセス
書類選考→面接1~2回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入
化粧品、美容用品の企画、製造、販売及び輸出入

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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