募集要項
- 募集背景
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当社は年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。
不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と
改善活動及び社員向けの研修企画に取り組んでいただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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業務監査対応のリーダーとして、業務監査業務と研修の企画運営をご担当いただきます。【仕事内容】
■不正防止に関わる研修
・まずは中途入社対象に実施します。その後、新卒社員、
当社グループ会社の全社員へと対象範囲を広げていく予定です。
■内部監査（業務監査）
・監査計画の策定、監査の実施、監査調書作成、役員会への監査報告
・全社的な業務フローの把握・検証とモニタリングの実施を計画しています。
※業務監査と不正防止研修の業務ウェイトについては7：3、
入社後最初にご対応頂く資料作成時は3：7（研修に重き）程度を想定しています。
■配属部署について
内部監査室２名（室長１名、リーダー１名）
今期中に４名、将来的に８名ほどの組織となる計画です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社にて内部監査業務（業務監査）の経験3年以上
- 歓迎
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・研修の企画運営経験
・同業界でのご経験をお持ちの方
・内部統制知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 内部監査・研修企画
- 勤務地
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【勤務地】東京都渋谷区千駄ヶ谷
【アクセス】
・JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分
・JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収 5,800,000 円 ～ 9,000,000円
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生・手当】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回(6月・12月)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限10万円／月）
・家族手当
（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給）
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・私服通勤
・受動喫煙防止措置 屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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◆選考について
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
