募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い社内体制を整えるため経営管理部 経理財務部長候補を新たに採用いたします。
- 仕事内容
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経営管理部所属 経理財務担当部長（将来の役員候補）として、決算業務及び決算開示業務などの実務経験を積んでいただきます。【具体的な仕事内容】
上場企業として、管理部をあるべき体制にしていくことがミッションになります。
グループ各社の経理財務業務全般
◆単体・連結決算業務
◆有価証券報告書等作成業務
◆監査法人対応業務
◆連結予算及び着地作成業務
◆グループ会社管理業務
◆入出金や収支バランスの管理業務
◆経理部門メンバーのマネジメント業務
◆上場審査準備業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
◆上場企業での経理業務経験3年以上
◆監査法人での監査業務経験3年以上
◆上場企業での決算業務
・予実分析
・四半期/年次財務諸表作成
・決算報告書、事業報告書
- 歓迎
- ◆上場準備のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆業務に対する真摯で前向きな姿勢や成長意欲のある方
◆新しい会計基準等の動向を把握し、勉強して知識を身につけることが好きな方
◆明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方
◆自分の頭で改善案を考え、実行できる主体性のある方
◆チームで仕事をできる協調性や指導力のある方
- 雇用形態
- ◆正社員
- ポジション・役割
- ◆経営管理部所属 経理財務担当部長（将来の役員候補）
- 勤務地
- ◆東京都港区
- 勤務時間
- ◆8：30～17：30（フレックスタイム制有）
- 年収・給与
- ◆700万円 ～ 1000万円程度（能力に応じて変動可能です）
- 待遇・福利厚生
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◆リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
◆アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
◆自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
◆消滅有給休暇買取制度（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
◆健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）
◆その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
- 休日休暇
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◆日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※土曜出勤の場合は平日に代休
◆年間休日数：126日（2019年度予定）
- 選考プロセス
- ◆1次面接（役員）⇒最終面接（代表取締役社長）
- キャリアパス・評価制度
- ◆社長と非常に近い距離でして、将来的に上場企業の取締役もキャリアパスとしては十分に見込めるポジションでございます。
