募集要項
- 仕事内容
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将来の部長候補として、訴訟案件・不正調査チームにおけるマネジメントを担当いただきます【e-ディスカバリ案件（国際訴訟）および不正調査案件の全体PJ管理を担当いただきます】
・PJ始動前のクライアント（主に弁護士）との事前協議
※目的：弁護士が決めたレギュレーションに沿って、証拠発見の手法に関するワークフローを設定
・PJの中で複数のスペシャリストが分業する為、それぞれのメンバーをアサインする
・PJ単位での進捗状況の確認（案件毎のプライオリティを把握した上で、各PJの担当プロジェクトマネージャーに対して随時進捗確認、必要な場合はマネジメント対応）
【以下、マネージャーとして求める役割です】
１．PLを意識したコスト管理
２．同業他社との差別化構築
３．チームメンバーのマネジメント（新たな育成プログラムの企画・実行など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
ⅰ、システム運用やデータ解析プロジェクトで自ら処理の実施や分析作業した経験（3年以上）
※具体例：データ解析、ソフトウェア開発、WEB制作などハンズオン経験が重要（手を動かして自分で作成した経験）、ソフトorハードでも可、ものを作ったり研究や解析を行ったりした経験でも可。
ⅱ、英語を活用することへの抵抗がなく、キャッチアップする意欲が旺盛にある方
※最低限読み書きができる程度は求めたいですが、意欲を重要視します。国際訴訟におけるプロジェクトなど、業務上ビジネスレベルの英語力が将来的には必要となりますが、入社後に学ぶ意欲、キャッチアップする姿勢があれば可とします。
ⅲ、困難なプロジェクトに立ち向かい、改善した経験（例：炎上プロジェクトの火消し、業績悪化企業の立て直しなど）
【歓迎条件】
・部下をもち、組織マネジメントをした経験（人数：不問）
・コンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP資格
・CFE(公認不正検査士)資格
・標準化、トレーニングプログラム作成経験、アサインメントの最適化経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 品川区
JR線・京浜急行線「品川駅」
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
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・賞与 年2回（6月、12月）
・給与改定 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
（管理職層以外には以下の手当てがつきます）
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）及び祝日
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与（最高20日/年）
★年間休日127日★
