募集要項
- 募集背景
- 同社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル「区分所有オフィス®」をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。
- 仕事内容
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総務部門にて企業審査業務に携わっていただきます。
【会社を守る与信管理、反社会的勢力調査業務となります】
●新規企業との取引や、既存顧客との取引額の拡大において問題はないか、決算書や商業登記などから経営状態を確認し、リスクの算定を行なうのがあなたの役割です。景気低迷に伴う倒産企業の増加などの取引リスクが高まっている昨今。そのリスクを抑え、企業を損失から守る与信管理は重要なポジションです。
●各部署や営業メンバーから新規取引開始申請書が寄せられます。その内容を確認し、財務内容や所有不動産などの資産価値についての確認等を行ないます。また、不動産業の中で重要である”反社会的勢力”との関係性や役員逮捕歴などの確認を行いながら、取引先審査業務を行います。場合によっては、営業メンバーや外部の信用調査機関への問い合わせを行ないます。年間で6,000件程度にも及ぶ案件を担当する業務で、今後業務フローの改善やチーム構築もお任せ致します。
●時には、営業メンバーの相談に乗り、企業の経営状態を伝えることで販売リスクを回避したり、会社を反社会的勢力等から守る重要なポジションをお任せしたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記どちらかの経験がある方
・与信部門や企業審査部門での経験
・企業調査企業での勤務経験
- 歓迎
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・宅地建物取引士を保有している方
※宅建資格をお持ちでない場合は当社入社後に取得して頂きます
【求める人物像】
・審査内容や与信についての意見を関連部署や営業メンバーへ伝えることができる方。
・応対は柔軟に行い、業務改善も含めた変化を好む方。
・自分の業務だけでなく、課全体の業務、他のメンバーをサポートする気持ちが自発的に持てる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500 万円～750 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
資格手当
交通費支給／上限5万円
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
従業員持株会
- 休日休暇
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◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
祝日
GW休暇（9～10連休取得）
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応可
