募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【名古屋市】ホテルマネージャー候補 ※当社初のホテル事業／最新のIoT技術を駆使したホテル当社初のホテル事業として2021年に栄と大須にオープンしたアパートメントホテル「ゴールドステイ」のエリアマネージャーとして、企画・運営業務から全体マネジメントをお任せします。新しいホテルの形を初期メンバーの中心として作り上げていただきたいです。現在稼働率UPに向けてSNSや販促活動に力を入れており、その分野に詳しい方は歓迎です。
（業務詳細）
・ホテルの企画、運営
・マーケティング、ブランディング、レベニューマネジメント
・販促企画、運営
・ホテルスタッフのマネジメント（数値管理、売上目標設定／予約受付、管理、フロント接客／各種業者の手配や対応）
※レストラン・ダイニングが無いホテルのため宴会・料飲・厨房管理はありません。
◆ホテルの特徴：
・アパートメントホテルとして2月にはゴールドステイ大須を、4月にはゴールドステイ栄がオープンしたばかりです。
・東山動物園とコラボした部屋やeスポーツ専用ルームなど他とは異なったこだわりの詰まったホテルです。
・今までに無いICT、IoT技術が活用されたホテルであり、チェックインタブレット／キーレス／アレクサ等を使用し業務の省力化および効率化、顧客満足度の向上と両立を目指しています。
◆業務のやりがい：
新規事業に挑むからこそご経験やポテンシャルを大いに活かせると考えています。新しいビジネスモデル、理想とするホテルスタイルを一から創り上げるチャンスです。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・ホテルでのリーダーもしくは、マネージメント経験
・外国人受け入れもあるので、多少の英会話
＜歓迎スキル/経験＞
・英語以外に中国語や外国語の会話ができる方
・SNS等のネットリテラシーの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ゴールドステイ栄 愛知県名古屋市中区栄4丁目9-22
- 勤務時間
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シフト勤務 実働8時間
フレキシブルに対応頂きます。
7：00～16：00／13：00～22：00／22：00～7：00のシフト制
■残業時間：30H程度
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円
賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
・社員旅行積立金制度（2019年までは主に海外旅行）
・永年勤続手当、社内表彰制度
・出張手当、役職手当、勤務手当、祝金（結婚、出産）
・定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象）
・9連休制度：個人有休5日使用しての9連休取得※入社2年目より対象
・短時間社員制度
- 休日休暇
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■年間休日：115日
■休日：シフト勤務
■休暇：年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後育児・介護休暇・短時間社員制度（いずれも実績あり）
- 選考プロセス
- 2～3回を予定
