募集要項
- 仕事内容
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AWSプレミアコンサルティングパートナー認定（日本で8社）クライアントとの体験設計、要件調整、エンジニアとの仕様調整、QCD管理
技術好き＆新しい技術に積極的なデベロッパー集団
フレックス＆リモートで自由で効率的な働き方を支援
■働き方・得られる経験
CX事業本部は「最高の顧客体験を創り上げる」をミッションに、デザイン思考と高い技術力を用いて、クライアントが魅力的なサービスを開発し、ビジネス上のゴールを実現するのを支援しています。
単なる御用聞きではなく、利害関係者や開発者と協力して、設計ビジョンが確実に実行されるようにします。
?サービス全体を対象とした体験設計が求められます。ただ決められたものを作るのではなく、自分たちで考え、「ビジネス価値」と「ユーザーの満足」をいかに両立するかというところに大きなやりがいがあります。
直接クライアントやユーザーと対話できる環境があるので、想像だけではない事実に基づいた提案、システム開発が可能です。
弊社はLINE社のTechnology Partnerです。https://www.linebiz.com/jp/partner/technology/classmethod/
沢山のアクティブユーザーを持つLINEで、世に大きく広まるサービスをお客様と1から考える事が出来ます。
【クラスメソッドの働きやすさ】
◇フレックスタイム勤務
勤務体系は、フレックスタイム制を採用しています。（コアタイム：11時～15時）
日々の労働時間は、その日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。
◇リモートワーク
社員の自由で効率的な働き方を支援するため、リモートワークを制度化しています。
自宅やカフェや旅先など、オフィス以外で勤務することが可能です。
◇休暇・休業制度
「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日126日、うち冬期休暇2週間（いずれも今期）が設定されています。
このほか、年次有休はご入社時5日、6カ月後10日付与されます。
産休・育休・介護休暇の取得も可能で、なんと！男性の育休取得率は100%です。
社員全員が大切な時間を過ごして職場復帰します。
◇ワークライフバランス認定
短時間正社員制度導入支援事業（厚生労働省支援）
ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業（新宿区支援）
平成23年度男性の育児・介護サポート企業認定（新宿区支援）
平成23年度ワーク・ライフ・“ベスト”バランス賞受賞（新宿区）
平成24年度東京ワークライフバランス認定企業（東京都）
- 応募資格
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- 必須
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・機能要求を引き出し、要求事項について顧客と合意することが出来る（経験3年以上）
・非機能要求を整理し、顧客と合意することが出来る（経験3年以上）
・モバイルアプリもしくはWebアプリの要件定義経験3年以上
- 歓迎
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・モバイルアプリケーションのデザイン経験
・Photoshop / Illustrator / Sketchを使用したデザイン経験
・アプリ開発におけるエンジニアとの協業経験
・InVisionなどのプロトタイピングツールを使用した開発経験
・HTML5・CSS3・Javascriptなどのマークアップ経験
・ビジネス向けプロダクトのデザイン経験
・ユーザーリサーチなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験
・デザインディレクション・クオリティコントロール経験
・英語を使った業務経験
・LINEのAPIを活用した開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル8階
- 勤務時間
- コアタイム:11:00～15:00
- 年収・給与
- 年俸制
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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休日：土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日
※年末年始休暇は10日～16日(その年によって変動。昨年実績16日)
休暇：有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査
↓
1次面接
↓
2次面接（実技試験）
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内定（オファー面談）
↓
入社
