人事(採用・労務・教育など)
安心安定企業:大和グループ☆ゼロから始められる人事(採用・労務・教育など)☆人気の本町エリア
掲載期間:24/03/05~24/04/29求人No:JBCR-g-jinji
人事(採用・労務・教育など)

安心安定企業:大和グループ☆ゼロから始められる人事(採用・労務・教育など)☆人気の本町エリア

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
〇第2新卒も歓迎:0から教えます
〇正社員雇用:長く働ける方歓迎 安心安定の終身雇用
〇通勤便利:人気の本町エリア 
〇職場環境抜群:実際に私も色んな担当の方から役員の方とお会いしましたが皆さん良い人ばかりです 
  
『お仕事内容:人事業務全般』
仕事は採用業務(新卒採用・中途採用)
労務管理(給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、メンタルヘルスケア、労働安全衛生業務)
人事庶務業務(慶弔、社宅管理など)

【職場環境抜群】
〇色んな担当者や役員とお会いしましたが皆さん良い人ばかりです 
〇コミュニケーションは活発で、風通しがよく、雑談もあり、楽しく仕事をできる環境
〇OJT体制がしっかりとられており、安心してご勤務いただけます
応募資格
必須
〇パソコンを不自由なく使用できる方※普通に使えるレベル(初級レベルクリア程度)
(1)人事業務の経験がある方(労務管理・月変処理・年末調整など)
(2)人事業務経験なしでも、システム関連・パソコン操作の得意な方、好きな方、興味のある方
(3)やる気のある前向きな方、元気な方、明るい方、タフな方、コツコツと仕事ができる方
(4)不動産業、建物管理業に興味のある方(経験者であれば更に良し)
なお、資格・年齢は問いません。
雇用形態
〇正社員
勤務地
〇人気の本町エリア
〇心斎橋商店街すぐ
勤務時間
〇9:00~18:00
〇お昼休憩1時間
年収・給与
〇月給:21万円~30万円程度
(ここから資格保持や扶養家族などでプラスあり)
内訳は、年齢給・職能給とみなし残業代(30時間)
※30時間内でも金額変動なし。30時間超で別途支給
〇賞与2.28ヶ月
昇給は年1回の評価会議で経て社員個別に昇給額を決定
必ず全員が一律上がるということではありません(能力執務態度や成績による)
〇初年度年収300~500万円
〇住宅手当
〇家族手当
〇時間外、深夜、休日出勤手当
〇通勤手当
〇その他手当
待遇・福利厚生
〇退職金制度
〇財形貯蓄制度
〇慶弔見舞金制度従業員持株会制度
〇自己申告
〇社内公募制度
〇表彰金制度
〇特許等補償金制度
〇社員旅行
〇保養所
〇契約福利厚生サービス
〇契約リゾート施設
休日休暇
〇残業月20時間未満
〇年間休日120日以上
〇完全週休2日制
〇祝日
〇年末年始(7~10日)
〇GW・夏季休暇(7~10日)
〇創立記念日
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇特別休暇
〇育児、介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〇安心安定大手大和グループのマンション管理会社

(1)マンション、ビル、商業施設の総合管理業務
(2)不動産の取得、保有、売買、賃貸、調査、提案、仲介
(3)一級建築士事務所の経営
(4)次に掲げる工事の設計、施工及び監理
一般土木工事、建築工事の設計、監理及び施工の請負業務
(5)電気設備、給排水設備、防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕
(6)高齢者向サービス並びに物販
(7)情報提供サービス並びに物販
(8)宅地建物取引業
(9)損害保険代理業
(10)警備業
(11)飲食店並びに売店の経営並びに賃貸
(12)飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売
(13)インターネットプロバイダ事業等電気通信事業
(14)家賃債務保証事業
(15)電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業
(16)上記各業務に付帯する一切の業務

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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