募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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開示書類作成からグループ会社指導等法定開示書類の作成および開示(有価証券報告書等)、固定費予算・設備投資予算の策定及
び管理、グループ会社への会計業務の指導教育、業務部門との調整、監査対応
《組織》
・経理部全体の人数:26 名 ※外部社員含む 年齢構成:50 代 3 名 40 代 5 名 30 代 6
名 20 代 3 名 ※正社員のみ ・男女比:男性 13 名、女性 13 名 ・経理部組織:経理課、
財務課、税務課、会計課 ・平均年齢:40 歳程度
*リモートワーク導入
- 応募資格
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- 必須
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事業会社の経理業務・収益管理業務の経験者、もしくは金融機関(銀行・証券会社・資産運 用会社)の出身者、また
は公認会計士有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 社外・社内問わず渉外を必要とするためコミュニケーション能力・ストレス耐性があり、明るく前向きで向上心がある方。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間有)
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 所定労働時間 8:30~17:00(昼食休憩45分)
- 年収・給与
- 500万円 ~ 800万円(経験考慮)
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄、持株会、独身寮、企業年金制度、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇等、年間休日128日
年次有給休暇、慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度
- 選考プロセス
- 面接3回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度、昇格試験制度