募集要項
- 募集背景
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創業から6年で年商20億超(前年比60％超)を達成する当社は更なる拡大を目指し、このフェーズで組織拡大を行います。
既存のクライアントとのパイプをより太く、確実な実績をご提供できるよう組織を担う中間層を募集いたします。楽天やトヨタグループなどの大手企業との安定取引を実現しており、当社の「品質の高さ」「技術力の高さ」について高い評価を頂いておりリピート頂いております。
弊社事業の全体戦略に関わる巨大なプロジェクトまで幅広く業務を推進する事で飛躍的に活躍できる環境があります。
- 仕事内容
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◆◇自社サービス開発／高い技術力と営業力、人脈を強みに持つ企業／大手企業との安定取引あり／リモートワーク推奨／風通しの良い風土◇◆■業務内容：新規事業である自社サービス開発プロジェクトにアサインし、システム構築を担当するポジションになります。
・自社サービスの開発課題に対する実際のソリューション設計・実装
・開発メンバーやステークホルダーと協力し、チームとしてプロジェクトを進め、新しい技術、プロセスをチームに導入し、継続的な開発効率の向上を図る
■新規事業について：
当社は技術力の高さを強みとしております。自社サービスの内容としては、お客様がシステム開発を進めるにあたり、工数やコストの削減、品質の向上ができるプロダクトを蓄積してきたノウハウを活用して開発する予定です。最初のローンチは1年以内を目標としています。
代表や役員以下、当社のコアメンバーの多くは大手ネットサービス会社出身で、ハイレベルなシステム開発・運用をこなしてきた経験がございます。また、業界の人脈も豊富で、常に先進的な知見を吸収できる環境です。
■当社の魅力
今後当社の新規事業として自社サービス開発を行っていく為、弊社経営陣と直接コミュニケーションをとる機会が多々あり、重要プロジェクトの一員として、より高いレベルにチャレンジすることも可能です。
■組織体制
44名の社員が在籍しております。アグレッシブなメンバーが揃っており、主要クライアントである大手のネット系企業や自社サービスを持つ大手メーカーからスピード対応や技術面でご評価をいただいております。
■リモートワーク
会社として、リモートワークを推奨しており、地方在住の方でも、原則はリモートワークで担当する業務を行っていただき、定例会議など必要応じて、オフィスにも出勤いただくことになります。（１～２か月に１回程度を想定、日帰り）その際は、会社より出張扱いとして、交通費は全額支給させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■Javaを用いたWebアプリケーションでの開発経験
■基本的なテストの設計能力
■オブジェクト指向やデザインパターンに関する知識
- 歓迎
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【歓迎要件】※以下いずれかの経験がある方は歓迎します
■HTML , CSS, Javascript の知識
■セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験
■アジャイルプロセスでの開発経験（スクラム）
■Linux/Unix上での運用経験
■RDBに関する基本的な知識と経験
- フィットする人物像
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【望ましい人物像】
■オープンでフラットなコミュニケーション能力
■積極的に技術情報を習得する方
■指示を待つのではなく、自律・自走して課題解決するスキル（特に技術的課題）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
３カ月（試用期間中の雇用条件に変更はございません）
- ポジション・役割
- <自社サービス開発>アプリケーションエンジニア
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EASTビル５F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※地方在住、ほぼフルリモート希望の方も歓迎します
＜リモートワーク＞
プロジェクトのフェーズにより出勤率は異なりますが、会社としてはリモートワークを推奨しています
地方在住の方は、原則リモートワークが中心、会議など必要に応じて、オフィス出勤（１～２か月に１回程度）
＜服装＞
私服可
＜勤務地最寄駅＞
東京メトロ有楽町線／新富町駅 徒歩５分
＜転勤有無＞
無
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
あり・コアタイムなし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,200万円(残業手当：有)
※月額給与１か月分の入社祝い金を入社初月に別途支給いたします！
＜月給＞
420,000円～(以下一律手当を含む)
◆基本給：305,760円～ ◆固定残業手当：114,240円～（固定残業時間40時間／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※現年収を考慮の上、規定により決定致します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援：受験料会社負担
＜その他補足＞
・社内表彰制度
・資格取得補助制度
・社員紹介制度
・慶弔見舞金制度
・脳ドック全額補助(40歳以上)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 保有施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)
・関東ITソフトウェア健康保険組合旅行パック(補助金)
・体育奨励イベント 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日～20日
年間休日日数124日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、その他
※年次有給休暇は入社直後から使用可能。ただし、試用期間中は月に1日まで。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 現場統括マネージャによる面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※1／２次面接はオンラインによる面接です。
【STEP 3】2次面接 CTOによる面接
（当社で発揮いただける技術・経験について）
【STEP 4】最終面接 社長／管理部長による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※最終面接は対面で行います。
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約４週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアについて：
リーダーからプロジェクトマネジメントのステップを経て、プロダクトマネージャへステップアップしていきます。個々人の意思を尊重し、育成も含め行っていく予定です。入社されたら上流工程やマネジメントスキルは身につく環境です。将来マネジメントを志されている方にとっては最適の環境が整っております。
