募集要項
- 募集背景
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欠員補充のため
- 仕事内容
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東証一部上場の不動産デベロッパーでの人事労務担当の募集となります。・給与計算（アウトソーサー対応がメイン）
・勤怠管理 ・社会保険関連 ・人事管理（入退社手続含む） ・評価制度 他 上記のオペレーション業務を中心に行い、ゆくゆくは人事企画、組織規程策定にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社での3年以上の人事労務業務経験
- 歓迎
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・衛生管理者、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社会保険労務士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・明るく協調性のある方
・人事業務を通じて、自分と会社を成長させていこうという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00
実働 08時間00分
残業 月 20時間 ～ 30時間程度
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 630万円
(職歴等を考慮のうえ決定します。)
賞与：年2回（4ヵ月分）
※業績により特別賞与支給あり
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
退職金制度(401k制度と併用)、各種福利厚生施設利用可（健保組合等）、自己啓発援助制度・資格取得祝金制度、従業員持株制度、社内サークル活動、社員旅行
＜諸手当＞
営業手当（月額2万円）、残業手当（全支給）、通勤手当
- 休日休暇
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土日祝休み
※2021年は第一土曜日が出勤となりますが、2022年より完全週休2日制となります。
※休日出勤有り(休日出勤した場合は代休を取得）
- 選考プロセス
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面接２回
