MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)
経験者MR(医薬情報担当者)
掲載期間:21/12/01~21/12/14求人No:KCGC-taka20210903
再掲載MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

経験者MR(医薬情報担当者)

土日祝休み

募集要項

募集背景
業容の拡大による増員
仕事内容
プロジェクトメンバーとして製薬企業から受託するMR(医薬情報担当者)業務の遂行
応募資格
必須
<資格>
・MR認定資格
・普通自動車運転免許  ※免許違反累積点数2点以下

<必要な経験/能力>
・MR経験3年以上 ※先発品経験必須

募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
【正社員】下記要件すべて満たす方が対象です。
・MR経験3年以上
・先発メーカーでの経験
・普通自動車免許 ※免許違反累積点数2点以下
・40歳未満
・下記ブロック単位以上で勤務可能な方
(1)全国 (2)北海道・東北エリア (3)巻頭エリア (4)東海・甲信エリア (5)北陸・甲信越エリア
(6)関西英リア (7)中四国エリア (8)九州・沖縄エリア
勤務地
全国各地
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00) ※事業場外みなし労働時間制適用
年収・給与
年俸制 450万円~750万円(月額給与375,000~625,000円)
※前職年収、経験等考慮の上、当社規定により決定
※みなし労働外の残業手当については、MR賃金規定に則り支払う
※MR手当(20,000円/月)を含む
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
昇給 : 評価年2回実施、昇給年2回 ※試用期間終了後寄り対象

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:借り上げ社宅制度有
寮社宅:会社が認める転勤などの場合借上社宅制度有
社会保険:完備しています。
厚生年金基金:東京薬業年金基金

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
育児休業制度、介護休業制度、再雇用制度、借上社宅制度(転居が必要と会社が判断した場合に適用)


休日休暇
休日・休暇
土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇年末年始休暇(12/29~1/4)その他法律で定められた休日休暇





キャリアパス・評価制度
当該グループ企業の特性を活かした多彩なキャリアを目指す事が可能です。※全てにおいて社内実績あり!
【メディカルマーヶター】当該企業独自の職種である”メディカルマーヶター”はMRの新たなキャリアです。
【プロジェクトマネジャー】
【本社スタッフ】
【エムスリーグループ】連結子会社国内外で30社以上、従業員4000名超のエムスリーグループはグループ企業全体で流動的なキャリア形成を推進しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
私たちは、お客様である製薬企業ならびに医療関連企業の営業・マーケティングの新たな進化が求められる事業環境の中で、優秀な医薬情報担当者によるMR活動というサービスを提供することに加え、更に新たな価値を創造し、お客様と共に医療業界における営業・マーケティング活動の変革を実現することに取り組んでいます。
次世代MRのサービスの一つとして、親会社であるエムスリーと共に、MRによる営業活動(「human touch」)とWebマーケティング(「IT」)を融合し、次世代MRの先駆けとなる「メディカル・マーケター」というサービスを立ち上げています。メディカル・マーケターサービスを通じて、クライアントである製薬企業の変革を支援します。
設立
平成26年8月12日
資本金
5,000万円

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス地図を見る
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社地図を見る
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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