◆外資総合ファーム◆HRテクノロジーコンサルタントの転職・求人情報 13859424

募集要項

募集背景: 情報技術、ＩＴは様々な分野で私たちの生活やビジネスを変えてきています。
これまで、人事領域でのITというと、給与計算等の業務の省力化・効率化での活用が主というイメージがあるかもしれません。
その範囲は拡大しています。IT、情報を活用することにより、人材をよりよく活かす、能力を高める、職場を活性化する、組織のパフォーマンスをあげる等々、
様々な取組みが行われており、それがグループ、グローバル全体での大きな活動となっています。
人事でのIT活用は今とてもホットな状況です。この領域では海外企業が先を行っている面もあり、それらについての様々なノウハウを持っています。
海外ではＨＲテクノロジーが専門分野として確立しており、ネットワークでも550人以上のコンサルタントがいます。
先進のＩＴとグローバルネットワークを活用し、日本企業の人と組織の成長をもたらすことが私たちＨＲテクノロジーコンサルタントの使命です。
日本でこの領域を共に拓いていきましょう。積極的な応募をお待ちしています。

仕事内容: ＜主な職務内容＞
　- 人事ＩＴ戦略の策定、現状アセスメント
　- システム化計画策定、製品・ベンダー選定
　- Ｗｏｒｋｄａｙ、ＳＡＰ（ＳＦ）、Oracle等、HRクラウドの導入
　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)

応募資格

必須: ＜必須＞
・　ITに関する基礎知識
・　人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識
・　語学スキル（TOEIC600点以上）
・　コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル

※Associateに関しては、必ずしも現時点でこれらの知識・スキルすべてを保有していることは必要はございません。
最後にあげた論理思考、ドキュメント、コミュニケーション能力をベースに、不足するスキルを身につけて行こうという意欲旺盛な方からのご応募をお待ちしております。

歓迎: ＜歓迎＞
・　SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル
・　大規模プロジェクトマネジメントスキル
・　ビジネスレベルの英語力

事業内容・会社の特長: 当社では、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
各法人は独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。