募集要項
- 仕事内容
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同グループにおける資材調達戦略を担うリーダーとして、「乱高下する相場、環境対応、新技術の出現」等激変する環境のもと 資材調達改革を推進頂きます。
・ 同グループにおける資材調達戦略の立案と実行
・ 穀物、油脂、米などの市場調査（フォーキャスト）と購買オペレーションの統括
・ 調達戦略や環境変化に従い、資材購買方法の最適化を実行する（サプライヤーとの戦略的な関係性の構築）
・ ノウハウの言語化と組織整備、人材育成
・ 資材調達領域のみならず組織/機能横断的なSCMプロジェクトへの参画
■期待役割
まずは、資材購買力の向上といった資材部の重要な施策を担って頂きます。将来は、海外を含めた同グループ全体の資材領域の変革をリード頂きます。
■募集背景
小麦やパームオイル、ナフサなどの相場の乱高下、サプライヤーとの関係性の変化、気候変動（温暖化影響）等、主要資材の調達環境が大きく変化している中で、同グループの資材部ですが、資材プロフェッショナル人材がいない事に加え、組織内でのフレームワークも整っておらず、戦略的に購買機能を高めていける組織フェーズとなり得ていない事から、主要資材に関し、専門チームを設け、同組織・機能改革を牽引頂ける人材を迎え入れる事となりました。
■組織
資材部は管掌役員から契約社員まで含めて、現状3X名の組織。
職位はこれまでのご経験によって、課長、係長、スペシャリスト等でのスタートを想定。
※ご希望年収・ご年齢によっては、契約社員・嘱託での採用となります。
- 応募資格
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- 必須
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・相場型資材の購買経験
・サプライヤーマネジメント経験
・プロジェクトマネジャー経験又はプロジェクトリードの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（休憩時間60分）フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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700万円～1250万円
※上限を超える年収をご希望の場合には、雇用形態を契約雇用等にアレンジをして、調整可能。
