募集要項
- 募集背景
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新規事業・新規サービスの開発の一人目のデザイナーを募集します！
詳細は対面時にお話できればと思いますが、既存事業の延長とは違う領域でのチャレンジです。
開拓魂のあるデザイナーからの応募をお待ちしています！
- 仕事内容
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新規事業・新規サービスにおけるデザイン全般に関わり、【業務内容】
ユーザーの本質的な課題を見つけ、解決し、身近なデジタル化の体験を生み出すことを期待しています。
・新規サービスのUIデザイン全般(Web) ※ 他Mobile等は未定
・ランディングページ作成やWebのUI改善
・マーケティング、プロモーションで必要なクリエイティブ制作
・プロダクトオーナーと協働しての課題抽出/整理、デザインシンキング
新規事業ではデジタライゼーションをテーマとした、toB向けのプロダクトを立ち上げます。
コロナ禍を通じてDXというキーワードでデジタル化を前に進める機運が高まっていますが、企業が必ずしもDXに簡単に取り組めるわけではない。という課題があると捉えています。いくつもアプローチがある中で、まずは”クラウド/SaaS”という価値観で業務をサポートし、企業が今以上にITを便利に、上手に使って、事業の成長をサポートをしていきたいと思っています。
潜在的な課題の抽出、ベストプラクティスな業務プロセスの提供、使いやすくわかりやすい体験をデザインし、DXがIT専門家だけではなく身近なものであるという価値観を提供していきたいと思っています。
また海外展開も視野に入れた多言語対応＆多言語マーケティングを前提としてのモノづくりを予定しています。まずは日本マーケットから参画しますがチームは外国メンバーを含めたチームで作っており、1~2年後の近い将来は英語をベースとした開発チームになっていくことをイメージしています。アジャイルなプロセスで改善を繰り返し、フィードバックサイクルを構築し、徐々に質の高いものを作っていく様な仮説検証型サイクルで戦っていきたいと思っています。
【技術スタック・使用ツール】
Sketch
Photoshop
Illustrator
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inVision
Zeplin
- 応募資格
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- 必須
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・課題を発見し、解決できるUIデザインスキル
・Webデザインまたはアプリデザインの経験
・目的を持ったデザインができ、かつその意図をわかりやすく説明できる
・新規事業という前例・ゴールの少ない中でポジティブな行動が取れる
- 歓迎
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・Webサービス/大規模なWebサイトのデザイン経験
・業務システム向けのデザイン経験
・スタートアップ/インハウスのサービスデザイン経験
・JavaScript/HTML/CSSに関する基本的知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客の課題解決と事業成長にサービスを通じて情熱を込められる方
・デザインのチカラで、サービスも会社も、もっと良くなるという熱い気持ちをお持ちの方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、
周りに良い影響を与える方
・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、
むしろリリースしてからがスタートだと思っている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
9:30～18:30（休憩時間60分）
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
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応相談
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※給与例
月額334,000円（年額4,008,000円）～834,000円（年額10,008,000円）の場合、
それぞれ月額96,590円～241,060円の固定手当を含む。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
