経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
バングラデシュ駐在・病院経営職【東証一部上場】業界トップシェア
掲載期間:21/10/14~21/10/27求人No:GIEKM-303
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

バングラデシュ駐在・病院経営職【東証一部上場】業界トップシェア

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
・経営目線で病院に今必要なことが気付き、病院の経営課題に対して、利益・リスクを考慮した提案をまとめる。
・医師&看護師等の医療従事者に必要な人員を見出し、個々の人員がモチベーションをもって業務に臨む。
・本社(日本)に報・連・相を行い円滑なる病院管理運営を担う。
応募資格
必須
・病院の経営課題に対して、利益・リスクを考慮した提案できるマネジメント力のある方。
・現地医師・看護師等の医療従事者等との現地スタッフ並びに、日本から派遣の医師・看護師並びに、現地駐在員と
良好な人間関係を築ける方。
・社内・病院(現地幹部クラス)とのコミュニケーション力。
フィットする人物像
【求める人物像】
・病院の経営課題に対して、利益・リスクを考慮した提案できるマネジメント力のある方。
・現地医師・看護師等の医療従事者等との現地スタッフ並びに、日本から派遣の医師・看護師並びに、
 現地駐在員と良好な人間関係を築ける方。
・本社(日本)に報・連・相が出来る方。
雇用形態
正社員 (本社在籍出向)とするかは、打合せにより決定する。
勤務地
バングラデシュ国ダッカ駐在。海外勤務期間は、原則3年間とする。(尚、ビザ取得の関係、引継ぎ、その他の事情により、派遣開始日が 変更される場合もある。)
年収・給与
グロス年収ベース800万円以上~1,800万円の範囲内で、協議により決定する。(含む、賃金、給与、俸給、賞与、インセンティブ、通勤手当、扶養手当、管理職手当、勤務地手当、休職手当、休業手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、留守宅手当 等)
尚、現地払いと日本払いの割合は、協議の上で決定する。
尚、コロナ感染拡大の影響で海外へ赴任出来ない場合は、雇用条件、業務内容、年収その他条件等について別途協議するものとする。
待遇・福利厚生
(1)労災保険、雇用保険、海外健康保険の加入を適用する。
(2)年1回の健康診断費用は会社負担とする。
(3)バングラデシュ ダッカの住宅は、日本人が安心して暮らせる地域として、その費用は全額、会社負担とする。
(4)赴任費用、海外出張費用は、すべて会社負担とする。(会社の就業規則に準じる)
休日休暇
原則、海外勤務(赴任)規程に準ずるものとする。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療機関への経営支援・コンサルティング。

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Nakaoka Partners合同会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310046紹介事業許可年:2018年11月
設立
2018年8月15日
資本金
600万円
代表者名
中岡敬行
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
■人材紹介事業
■中途採用支援事業
■U,I,Jターン支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310046
紹介事業許可年
2018年11月
紹介事業事業所
東京都(品川区)
登録場所
本社地図を見る
〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎ビル6F
ホームページ
https://nakaoka.work/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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