募集要項
- 募集背景
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同社は、木造アパート・新築住宅工事を東北・北東北エリア・首都圏エリアで行い、現在住宅年間着工戸数において16年連続No.１の着工戸数（※全国賃貸新聞社）を継続中です。今回は事業拡大に伴う募集となります。
- 仕事内容
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成長ステージにある同社では、公平・適正の観点から人事制度全般（グレード、報酬、評価）のブラッシュアップが不可欠です。今後、1000名を超えてメンバーが増えて行くことを想定して人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。
人事企画は経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・調整会議実施
・部内のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事部門での制度設計 ※社員数500名以上の規模感
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・タレントマネジメントシステム導入の経験
・経営陣に対するレポーティング経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許 ※出張先で車の運転をすることがあります。
- フィットする人物像
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・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※残業時間：10～20h/月
- 年収・給与
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初年度年収：690万円～750万円（役職手当含む）
※年俸制
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
- 休日休暇
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■年間休日：119日～120日
■休日：週休2日制（土・日）、祝日
■休暇：夏期・年末年始・GW・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
