募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
〇プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、委託開発業務の開発計画の立案、および開発要件、仕様の取り纏め。
・要件定義および基本設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社、仕事の魅力】
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/08/28/post-1583/
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験がある方。
◆中大規模のプロジェクトマネージャーとしての経験を5年以上ある方。
◆要件定義、基本設計の経験を有し、指導経験がある方。
◆ソフトウェア品質管理に精通、指導経験がある方。
◆担当顧客の業界に関する知識、業務知識に精通している方。
- 歓迎
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下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・新しい技術・知識を積極的に吸収する方。
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。
・プロジェクト管理者資格保有者、情報処理系資格保有者。
・高い英語力がある方。
・APIマネージメント、EAI、ETL等Integration製品の導入におけるプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの経験がある方。
・Salesforceの導入経験(製品問わず)、AWS, Salesforc等のクラウド製品の導入経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
◇強いロジカルシンキングがある方。
◇オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。
◇チームワーク精神をお持ちの方。
◇前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方。
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
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（本社）：東京都港区芝公園
〈交通アクセス〉
・都営地下鉄浅草線、都営地下鉄大江戸線
「大門」駅 A6出口より 徒歩3分
・都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A2出口より 徒歩4分
・JR山手、JR京浜東北線、東京モノレール
「浜松町」駅 北口より 徒歩7分
（名古屋事業所）
愛知県名古屋市西区
〈交通アクセス〉
・JR/名鉄/近鉄「名古屋駅」徒歩約7分
（大阪事業所）：大阪府大阪市北区堂島
〈交通アクセス〉
・東西線「北新地駅」より徒歩約5分
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
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・予定年収： 800万円～2,000万円(月給制）
・月給50万円～
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績＋個人実績による）
※7月、12月を予定
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度あり
・慶弔見舞金
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
《手当》
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・職務手当
※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給)
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
