募集要項
- 仕事内容
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教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける同社にて、最も効率的・効果的な学習環境や学習・指導方法での研修設計を提案するコンサルタントとして従事していただきます。クライアントの多様化する組織・人材課題に対し、研修目標のヒアリングから、オンラインとリアルの手法を組み合わせ、研修設計を提案していただきます。
＜業務の特徴＞
様々な学習要素（学習カリキュラム、学習システム、学習場所、学習方法、学習時間、学習教材等）を総合的に検討し、同社が培ったラーニングデザインのノウハウや、研修の運営から学習者管理に特化した自社開発LMS（ラーニングマネジメントシステム）などを活用し、学習目標の実現に向けたトータルソリューション提案をお任せします。
事業立ち上げ期につき、営業・サービス構築・マーケティング販促などを、社内関連部署と協力して企画・運用・デリバリーを行っていただきます。また、講師や社内既存事業部営業とも連携をしていきます。
＜営業先＞
■法人企業（大手、中堅）
■官公庁などの公的機関
＜商材＞
新事業である統合型オンライン講義システムを活用した一連の研修サービス（eラーニングの組み合わせも可能）
＜ポイント＞
■「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
■3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早いことが特徴です。（年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数。早い人は入社半年～1年でチームリーダーに任命）
＜配属部署＞
オンライン研修事業部
外資系金融機関出身の事業部長およびメンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：大卒以上
■大手中小企業向けにリーダー研修、階層別研修などの王道「集合研修」の企画提案営業のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地1：東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜最寄駅＞
・都営地下鉄大江戸線／新宿西口駅徒歩4分
・各線／新宿駅徒歩8分
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※出社を1～2時間早めてのフルタイム勤務可
- 年収・給与
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予定年収 500万円～800万円 （経験・能力を考慮の上、決定します）
月給 31万円～50万円（固定手当含む）
＜モデル年収＞
メンバー／500万円
リーダー／600万円
※インセンティブ別途
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年4回
■賞与：年4回（4,7,10,1月）
■社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■定年：60歳
■資格取得奨励金制度
■学習図書奨励金制度
■入社時・階層別・業務別知識取得研修
■自社提供e-ラーニングコース無料受講
■慶弔見舞金制度
■育児休業者職場復帰支援プログラム
■時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■産休育児休暇制度
■研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に5日間休暇、10万円支給／8年目以降は5年毎に付与）
■1時間早く帰る日（定時よりも1時間早く退社することが可能な日 ※月1回実施）
■役職手当
■資格取得手当（マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給／社員の自己啓発を促す為、他の資格取得時も手当を支給できるよう準備中）等
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■夏季休暇（7～9月中に3日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇
■生理休暇
■バースデー休暇
■不妊治療休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）
■育児休暇（男女問わず最大3年）等
※年間休日日数125日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
オンライン面接＋オンライン適性（10分～15分）
↓
来社最終面接（30分）＋筆記適性検査（25分）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■目標管理制度
四半期ごとに目標設定・評価面談を上司と実施しています。実力に応じてスムーズに待遇を変えていくために、面談と合わせて、上司の推薦のもと年4回の昇給・昇格の機会があります。
■グレードによる年収
経験や実績に応じた等級制（1級～6級）となっており、グレードに応じて手当や賞与額が変わります。
■インセンティブ制度
四半期ごとの実績に応じたインセンティブ制度があります。会社に対する貢献と頑張りはしっかりと還元する仕組みとなっています。
