募集要項
- 募集背景
- 組織機能の更なる強化による事業拡大
- 仕事内容
-
人材派遣会社部門をまとめていただくポジションの募集です。【具体的業務】
（ゲーム、エンタメ業界特化の会社ですが、人材業界の分野問わずマネジメント経験を重視します）
・予算策定～進捗管理に伴う一連の部門マネジメント
・営業戦略の策定、戦術、戦技への落とし込み
・施策の確実な実行とその後のPDCA
・メンバーマネジメント（15名以上規模）、人材育成・教育
・クライアントへの営業同行 などを含む率先垂範での指導
【営業手法】 対象業界を特化し、中堅規模以上の法人に対する網羅的かつ内部に深く入り込む営業
【担当エリア】 東京 ※将来的には大阪、福岡等の拠点開設可能性有り
- 応募資格
-
- 必須
-
●人材派遣、紹介、求人媒体等、いずれかの人材サービスもしくは
ビジネスモデルが類似するBtoBサービスの営業経験者（領域、年数問わず）
※３～５の複数ユニット、計15名規模の組織において、机上の空論でない実践指導や一貫性のある判断を持続的におこない周囲を感化できる方。
※部門PLの策定、予算管理、事実に基づいた判断と方針について経営陣と適切なコミュニケーションがとれる方
※部門経営を担う志向を持ち、市場、競合等を基に戦略、戦術検討と関係者間の合意形成ができる方。
- 歓迎
- 大手人材会社でのマネジメント経験をお持ちの方歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業目安：20時間/月
- 年収・給与
-
■年収：700万円 ～ 900万円
■月給：583,000円～750,000円(以下一律手当を含む)
【月給内訳】
基本給＋評価給＋役職給
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
■賞与：なし
■昇給：年1回
■通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
【年間休日】113日
【休日休暇】完全週休2日制制
（※祝日がある週に、土曜出社の可能性有）※2020年の土曜出勤の実態0日
有給休暇：入社後半年で10日付与
【夏季・年末年始休暇】
年度により異なる：夏季3日、
年末年始12/30-1/3（2020年度）
- 選考プロセス
- 面接：２～３回
