募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員の募集
- 仕事内容
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お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、幅広い業界の大手クライアントに対して、長期的にIT戦略立案・戦略的アウトソーシングの提案からアプリケーション/インフラの運用改善、また必要に応じて追加開発にともなうプランニング、要件定義、設計、開発マネジメント等を行っていただきます。
デジタル技術基盤を活かしたコンサルティングを担当していただきます。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、
大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社と仕事の魅力】
・日本の高い技術力、品質へのこだわりと外国籍の勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、
技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。
従業員の9割が外国籍ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、
社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、
会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫した
ビジネスとテクノロジーに関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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○下記のいずれかの経験がある方。
・コンサルティングファームでITコンサルタント経験が3年以上ある方。
・Sierでのシステムエンジニア経験があり、上流工程（課題分析、要件定義など）の経験が3年以上ある方。
○上記に加え、担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方。
○海外志向の高い方(特にアジア圏)
- 歓迎
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下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。
・高い英語力がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
・強いロジカルシンキングがある方。
・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。
・チームワーク精神をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間六カ月：条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
- 本社(東京)
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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想定年収： 1500万円～2500万円（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
【手当】
・通勤手当：月2万円まで・職務手当
【福利厚生】
・慶弔見舞金・総合福利厚生サービス
・2年目より年一回海外への往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・各社内イベント ・クラブ活動：フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真等
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（人事、オンライン）→2次面接（事業部長、オンライン）→役員面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※筆記試験：無し
※マネージャー以下の方は基本的に2回
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
